从HR 转型做猎头前,大家最关注的这个问题,我来回答了。
⭐发布日期:2024年10月07日 | 来源:搜狐
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上周,在知乎“冲浪”的时候,意外发现了一个“28岁, hr要不要转行做猎头?”的问题。
再仔细看看,居然各年龄段都有人在问这个问题:
比起HR能不能做猎头,大家似乎更关心在自己的年龄段,转做猎头合不合适。
确实,年龄对于职业选择来说是一个不容忽视的因素。特别是在面对“35岁压力”和疯狂内卷的当下,我们做每一个职业选择,都得小心翼翼,生怕一个选不好,HR做不了,猎头也干不好。
但相信你一定听过听过一句话:“ 种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。”
十年前或许已经错过,但也无需过于遗憾,因为还有一个时机同样重要,那就是现在。只要你要有决心、有勇气,现在开始也并不算晚。
从28岁(或许更年轻的年纪)到40多岁(或者还有人生经历更丰富的人),都在问能不能做,但真正能做出决策的人可能寥寥无几。
你需要的其实不是“重启人生”的机会,而是决定开始的勇气。
*图片来源于网络
那回到问题的本身:HR到底能不能转猎头?
我很肯定告诉你:可以。
从HR转行猎头有天然优势,从事HR多年,从行业中积累的人力资源经验和人脉资源,这些都是转行做猎头时非常宝贵的财富。
当然转行也有一定门槛。
你需要明确自己的职业目标和发展方向。比如你是希望成为招聘领域的专家,还是希望拓展到其他人力资源领域?这其中的侧重点不同,发展也各有不同。
猎头工作的核心在于与人才和企业的沟通。因此你需要评估自己是否具备良好的沟通能力、并且乐意与他人沟通。当然持续学习的能力也很重要,不同的客户有着不同的招聘要求,你需要持续学习,才能跟紧客户的脚步。
那也有人可能会问,我应该怎么把资源利用起来呢?
我建议你可以从BD入手。
第一,BD新客户,流程较短,难度较低。第二,刚从甲方出来,认识的HR朋友和HR圈子比较多,是比较好转化的BD线索。如果你想要从HR转型做猎头,但在犹豫要不要开始,或者想要了解怎么样开始,欢迎和我萌聊聊。
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发表评论
菊池こころ
6秒前:这其中的侧重点不同,发展也各有不同。
IP:92.28.1.*
Lane
6秒前:”的问题。
IP:30.28.1.*
解金鑫
4秒前:只要你要有决心、有勇气,现在开始也并不算晚。
IP:20.16.5.*