面对卷生卷死的就业形势，养老行业或是出路

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1.

《电商》杂志最近有一篇报道：

现在很多女性、老头、老太太都去送外卖了，运力越来越多，趋于饱和。

确实，之前外卖行业少见有女性加入，但是近几年，我们在快递行业、外卖行业等以前有专属名“小哥”的行业里见到越来越多女性的身影。当然，我们今天不讨论名称，而是讨论就业形势。

2024年，高校毕业生人数预计将达到 1179 万人，再创历史新高。

2024年，全国高考人数高达1353万人，肉眼可见的未来十几年内，依然有非常庞大的高校毕业生涌入就业市场。

毕业人数的确是再创历史新高，但就业率却低的离谱！

前阵子智联招聘发布了《2024年大学生就业力调研报告》，显示今年普本院校硕博就业率仅有33%，比去年下降了17%，真有点崩不住了。

有传闻，22届和23届还在家躺平啃老，24届大学生就大批涌入就业市场了，离谱到甚至有人想付费上班。

还有更多人选择加入“铁人三项”。

但是一个“萝卜快跑”横空出世，更有机器人外卖紧随其后，瞬间人心惶惶！

连送外卖、送快递都卷成这样了，我们还有其他新的机会吗？

2.

2024年，在上海工程技术大学一次专场招聘会上，30多家养老机构和企业一口气拿出120多个岗位“招兵买马”。这些用人单位是闻风而来——今年，该校养老服务管理专业迎来首届毕业生，不过，总共只有33名毕业生。

招聘供需比基本达到1∶4，平均一个学生有四个岗位可以选，要知道，在如今的校园招聘中，这样的“倒挂”并不多见。

事实上，在设立养老服务管理相关专业以来，不管是专科还是本科，毕业生们都不会第一时间选择养老行业，至少不会选择一线养老护理员岗位。

他们大多有自己的打算，或混个文凭考公务员，或继承家业，或选择其他行业。

“当前以护理员为主的养老服务技能人才多为中老年人，青年人较少；养老社工、健康管理师等专业技术人才总量存在不足；由于培养时间长，养老服务经营管理人才也较缺乏。”复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶说。

而就薪资来讲，养老机构的薪资待遇月薪从6000元到8000元不等，一般提供食宿。部分企业对管理岗位的应届毕业生提供近1万元的月薪，并提供3-5年的职场发展计划。更有长护险就有类似于送外卖这种形式的平台，根据接单量分配，平台会就近派单。最高工资能拿到10000元。

更有陪诊师、老年人能力评估师、社工师等工作内容相对轻松的职业。

所以，如果外卖、滴滴卷不动了，不妨到养老行业来看看，说不定银发经济会给你意想不到的惊喜！

3.

人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会发布了19个新职业和28个新工种信息，其中包括老年助浴员、社区助老员等。加上之前发布的老年人能力评估师、健康照护师等，与养老行业相关的新职业越来越多。

与传统的以生活照料为主的养老服务相比，这些职业对养老服务从业者提出了更高的综合能力要求，也满足了老年人不断增加的多层次多样化养老服务需求。

前文提到的类似于外卖分配的护理员职业，虽然大多数的服务对象只能是医保方面失能的老人，更是根据医保评定定期提供服务。

越往后面走，市场需求大了以后，这种养老的服务人员需求会越来越大，像美团这样的商业服务平台也会逐步出现。

当然服务的人员门槛会比送外卖的要高，其实去考个证，也不是说特别难的一个事情，只要用心学，还是能很快上手的。

随着老龄化社会加深，与养老行业相关的新职业越来越多。与传统的以生活照料为主的养老服务相比，这些职业对养老服务从业者提出了更高的综合能力要求，但是，比起那些已经成熟到卷生卷死的行业，养老行业的职业前景也是最广阔的！

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