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大家好，我是小农，很高兴给大家分享一些关于农村的新政策及一些新鲜事。今天分享的是农村的村干部工资的事情，村主任每月能拿多少钱？

村干部是村里的核心成员，可以帮助村民排忧解难，解决民生问题；并且也是村里的领头羊，可以带领群众一起创收。可以说，他们一直处在农村的第一线，责任大，任务重。不仅要向群众传达上级任务，还要密切联系群众，调动群众。

一般来说，一个村子里的干部组成主要包括村书记、村主任、报账员、小组长、妇女主任等，这些村干部多数都是村民投票选举出来的，深受村民的信任。而对于村干部而言，往往都具备高尚的品质，愿意为民服务；并且忠诚，有耐心、有毅力，言行一致，敢于承担。当然，最关键的还是心系村民，利为村民。

村干部在村里拥有如此重要的职责，那么他们的工资有多少呢？其实，村干部的工资并不高，他们工资一部分是从村集体的经费中出，另一部分是由国家财政或者地方财政的补贴，这样才能够充分保障村干部的利益。

村主任每月能拿多少钱？

在农村，村书记多是党内指派，村主任一般指的就是村长。现如今，村子里多是“一肩挑”书记，就是村支书，村长和书记有一个人来当。那么8月份村长工资有多少呢？

每个村的干部工资不一样，就拿我们村来说吧，小村子，800人以下，正常村长的工资往往是我们村民人均收入的2倍左右。2021年我们县的农民人均收入大约在1万元左右，这样看来村长的工资就是2万多元，折合到每个月份大约是1700元，当然还要加上他们的补贴，总数在个每月2千多元。

而村里的报账员工资每月在个1000元钱，小组长每年按照3500元算，每月接近300块，妇女主任每月有个500-600元。当然，我们村的村长属于“一肩挑”，工资还要高个1.5倍，也就是每年3万元，每月基本工资在2500元。

PS：村干部工资标准，800以下的村子是村民的2倍，1000人以上的往往是3倍，而员拿村主任的50%。

8月份村干部工资变化

由于村干部工资较低，各村标准不一样，而且很多村集体负担严重，甚至“入不敷出”，致使村干部积极性不高，村子经济发展缓慢。因此很多地方已经开始规范村干部工资管理了，并且有望提升村干部工资。

首先，有的地方根据干部工龄调整村干部工资，按照5年为一档，并且绩效与考核挂钩。

其次，贫困县市推行干部“保底”工资，保障村干部的基本月工资。一般贫困村由地方财政发放基本工资。

最后，提高工资发放监管力度，保障村干部的工资合理透明化发放。

以上就是我们村这边的干部工资标准了，工资虽然不高，但是还是让村民羡慕，毕竟可以多一份稳定的收入，而且还能有时间正常种地种粮，并且有优先入党权。

话说，你们村的干部工资是多少？

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