养老金改革新思考：如何让年轻一代看见未来的“金”喜？

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【标题】养老金改革新思考：如何让年轻一代看见未来的“金”喜？

在老龄化的浪潮中，养老金制度的可持续性成为了社会关注的焦点。近日，中国社会科学院经济研究所副所长朱恒鹏在财新传媒主办的“中国养老产业论坛”上，针对当前养老金制度的挑战，提出了一个引人深思的观点：“养老金提费增税空间有限，提升参保人‘获得感’才是关键。”这场讨论不仅触动了行业内外的神经，也为养老金制度改革指明了新的探索方向。

### 养老金制度：困局与破局

当前，我国养老金制度正面临一个尴尬的现实：随着人口老龄化加剧，养老金池的水源显得愈发紧张。尽管提费增税是传统应对之策，但朱恒鹏指出，这一途径的空间已接近饱和。如何在不加重当前劳动者负担的前提下，保障养老金体系的健康发展，成为了亟待解决的课题。

### “缴”与“得”的断层：年轻一代的迷惘

朱恒鹏特别强调了年轻劳动群体参保的困境。特别是数量庞大的灵活就业者，由于工作性质的特殊性，他们的参保率和缴费率都较低。这背后，隐藏着一个深层次的心理障碍：年轻一代难以看到自己今天缴纳的养老保险，能在未来给自己带来怎样的确切收益。这种“缴”与“得”之间的模糊界限，导致了缴费积极性的普遍不足。

### 代际连接：激发缴费热情的新思路

面对这一难题，朱恒鹏提出了一个新颖的视角：强化养老金制度中的代际支持感。如果能让年轻人意识到，他们的缴费不仅能为自己未来的养老提供保障，还能直接或间接地帮助到家中的长辈，如祖父母辈，那么这种“缴费即贡献，贡献即受益”的即时反馈，或许能显著提升他们的参与感和缴费意愿。

### 改革的路径探索

为了实现这一目标，养老金制度改革需在多个层面展开。首先，提高制度的透明度，让参保人能清晰地计算出个人缴费与未来领取金额的关系，减少不确定性。其次，创新灵活就业者的参保模式，比如设置更为灵活的缴费档次、提供税收优惠等激励措施，以适应他们的收入波动特性。最后，加强宣传引导，让年轻人理解养老金不仅是个人的储蓄，也是社会责任的体现，以及对家庭爱的延续。

### 结语：共创金色未来

养老金制度的改革是一项系统工程，既需要政策的精准调整，也离不开社会各界的理解与支持。在老龄化社会的大背景下，让年轻一代看见自己未来的“金”喜，是制度设计的核心所在。只有当每个人都能感受到“缴有所值，老有所依”，我们的养老金制度才能在时代的洪流中稳健前行，共同守护每一个家庭的幸福晚年。

通过深入剖析与前瞻思考，养老金制度的改革之路虽充满挑战，但也孕育着无限希望。每一次创新尝试，都是向着更加公平、可持续的社会保障体系迈进的坚实步伐。

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