河南省电视台台长基础工资3500元,全台开始“优劳优得”
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:娱乐小小豆
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中国记协微信公众号推送了河南广播电视台党组书记、台长,河南广电传媒控股集团党委书记、董事长王仁海的文章《锐意改革 逆势生长——河南广播电视台高质量发展的实践探索》,摘录部分内容如下:
建立按劳分配、优劳优得、不劳不得的薪酬激励制度。打破人员身份限制、淡化职级概念,统一基础工资标准为3500元,大幅提高绩效工资占比,并向关键岗位和一线部门倾斜。
设立专项奖励基金,表彰在内容创新、技术突破、经营创收等方面有杰出贡献的团队,特别是每年开展出彩项目和优秀项目评选,单个项目团队最高可拿到60万元现金奖励,最大化发挥收入分配导向作用,在全台形成敢闯敢拼的良好风尚。
为什么只有河南?河南为什么敢?
文化越来越自信,我们不仅睁眼看世界,而且要参与到世界文化交流中,让东方文化的精髓以精品的形式展现给世界。
电视台的改革,从垄断区域舆论主导权和节目播放流通渠道,到开始接受市场的考验,这是市场经济发展的规律,本质上国家保持文化传播的引导和规范控制力是不会减弱的,自媒体加速了信息的传播和交互,立法上加强信息安全和传播信息客观性审查就能很好建立秩序。
拥有专业技能和优势传播资源的电视台以融媒体机制进行信息传播,这会给观众更好的信息获取体验和提升认知层面的能力。
信息的价值不再是消除信息差,而且要有信息分析和加工出来的结论呈现出来,文化信息《唐宫夜宴》《莫高窟飞天舞》《只此青绿》《咏春》等精品,他们出现在电视台服务于公众,他们出现在歌舞剧院服务于高层次的观众,他们走出国门做文化交流服务于世界。
每一个精品文化的创作都需要一个高投入过程,时间和物质,量的积累,质的变化。寻找投资方,自始至终都是刚需。投资需要回报,那么发行就是关键,跑发行渠道,设计新的传播形式,这也需要人力物力的投入。
只有河南
文化与物质,这是一对相辅相成的合伙人。
董宇辉的直播带货,以中国丈母娘眼中知心准女婿来打造人设,以谷贱伤农来建立农业收入提升的信仰,这需要科学的定位和科学的供应链保障。
俞敏洪说,为了东方甄选,他喝了很多顿大酒,直到各个路径成熟获得基本的思路。
尝试,勇于尝试,这是一次冒险。
让受众满意,让投资人满意,让政策和道德同意,考验的是文化创新的价值认知综合能力。
河南电视台,有了文化,只有河南自信的呈现出来,这是建业集团的价值投资,投资文化价值体企业社会责任的同时,也要保障市场价值。
王潮歌导演有了“印象”“又见”系列的基础,对于“只有河南”有了更大的市场信心。
打造中国最大规模,最长表演时间的沉浸式戏剧体验,这是一个宏大的叙事,观众的艺术认知和兴趣培养能够持续吗?
买门票是主要的收入来源,不过不是主题公园的参观门票而是戏剧的门票,为新的戏剧买单,持续的消费习惯被培养出来,文化创新成为“只有河南”的核心竞争力。
省级电视台开始“优劳优得”,基础性工资调到3500,包括台长在内,而消除职级的概念,这样的改革合规性有待验证,合理性确实符合了文化市场国际化内卷现实要求。
期待文化精品能够从河南走出来影响世界,芒果台和浙江卫视为代表的一线娱乐平台也要有本土创新,毕竟出欧美和日韩买版权不是长久之计。
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Gagliardi
1秒前:打破人员身份限制、淡化职级概念,统一基础工资标准为3500元,大幅提高绩效工资占比,并向关键岗位和一线部门倾斜。
IP:84.16.2.*
Maher
3秒前:设立专项奖励基金,表彰在内容创新、技术突破、经营创收等方面有杰出贡献的团队,特别是每年开展出彩项目和优秀项目评选,单个项目团队最高可拿到60万元现金奖励,最大化发挥收入分配导向作用,在全台形成敢闯敢拼的良好风尚。
IP:82.75.1.*
李封乾
9秒前:河南为什么敢?
IP:96.10.5.*