深蓝保测评2024年10月12日发布:终于明白:为啥现在都不发朋友圈了,尤其是“体制内”!
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:深蓝保测评
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不知道大家有没有发现,身边的人都开始慢慢的不发朋友圈了,尤其是“体制内的打工人”,偶尔发一条,还都是单位的宣传公众号或是视频号。这是为什么呢?
因为,大家都不想被过分解读。
都知道,体制内工作风格是庄重严谨,为人处世更是讲求低调,一条简单的朋友圈,本来作者想表达的只是此刻的感受,一旦这条朋友圈被过分解读,会产生一连串的连锁反应......
1、影响个人晋升
发风景,领导认为你出去玩了,工作清闲;发孩子,领导认为你过于重视家庭,无上进心;发心情,领导认为你太感性,不适合干体制工作;发感悟,领导认为你无病呻吟,工作量不饱和!其实不管你发什么,只要是跟工作无关的东西,领导就会觉得你实在是太闲了,没有把重心放到工作上!所以,频频发朋友圈的,难免给领导留下“工作不上进,个人不成熟、不稳重”的形象,时间久了,会影响升迁。
2、成为别人的谈资
体制内,说大很大,说小很小。为何这样说?说大是因为,一个地区内,各种单位很多,普通工作人员更多,虽然都是“体制人”,但只要没有工作业务往来,互相间不认识可太正常了,自己是很渺小的存在。但又为什么说小呢?因为在体制里,人际关系就是个圈,尤其领导间的交流、调动机会很多,日常间的交流不可能只说工作,闲聊天也很正常,八卦之心人皆有之,毕竟都是凡人。于是“朋友圈看到的新鲜事”“单位年轻人对某件事情的吐槽或夸赞”就变成一个很好的聊天切口,原本无心之举的一条朋友圈,成了大家的谈资。所以,与其被人无端揣测,不如低调一点,不为别的,就为少一些风言风语。
3、不想“被利用”
在朋友圈存在感刷多了,“亲戚朋友”就惦记上了。一旦他们发现有用得着你的地方,就会想办法让你去帮忙,很多时候,不是不帮,而是不符合规定政策。费了半天劲解释,人家还不领情,认为你是故意刁难,心太狠。所以,与其让互相难堪,还不如减少一些不必要的社交,少露脸、少嘚瑟,关起门来过自己的小日子,不香吗?
4、影响群体形象
公务员、事业编等国家公职人员,哪怕就是个小小的科员,代表的不仅仅个人,更代表了一个群体。若是偶尔在朋友圈有私人的情感宣泄,或是不合适的文字表达,很容易被“别有用心”之人攻击,说你不务正业、负能量爆棚、思想觉悟不高等等。所以,很多人除了发布与工作有关、充满正能量的内容之外,一律选择闭嘴。
其实何止是体制内,现如今,除了那些微商、代购、销售,谁有事儿没事儿老在朋友圈晒呢?毕竟它只是叫“朋友圈”,这里面可不全是朋友,还有竞争对手、商业伙伴,甚至仇人。除了父母,又有谁真正希望你过得比他好呢?所以,关起门来,过好自己的生活,多好?何必要晒给别人看?你说,是不是?
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岑珈其
6秒前:一旦他们发现有用得着你的地方,就会想办法让你去帮忙,很多时候,不是不帮,而是不符合规定政策。
IP:48.75.3.*
远藤祐里香
8秒前:其实不管你发什么,只要是跟工作无关的东西,领导就会觉得你实在是太闲了,没有把重心放到工作上!
IP:43.17.6.*
Osment
7秒前:所以,很多人除了发布与工作有关、充满正能量的内容之外,一律选择闭嘴。
IP:23.70.1.*