誓言心语2024年10月12日发布:园长收学生6元巧克力被开除,教育局最新回应不要瞧不起卢俊义林冲:如果像武松一样吃了两只熟鹅,他们也能杀出飞云浦
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:誓言心语
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海报新闻记者 田阳 仪首歌 报道
9月2日,重庆一幼儿园园长在教师节前夕“收受”学生6.16元巧克力被开除事件引发网友热议。
2023年9月8日,重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙因收了学生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园以违反教育部相关规定为由开除。王某仙对此不服,将幼儿园告上法庭。法院一审认定幼儿园解除劳动合同的行为违法,应支付赔偿金7万余元,二审维持原判。
海报新闻记者从九龙坡区教育部门了解到,目前教育部门也在了解具体情况中,涉事双方均表示想要尽快解决问题,不想被过度打扰。
收受礼品被幼儿园开除
据都市快报报道,2023年9月8日,王某仙在校园门口,一个小朋友跑过来,手提塑料袋递给了她,师生还相互拥抱。这一情况迅速引起幼儿园方的关注,和王某仙沟通后不久,就作出了开除王某仙的决定。
幼儿园一方认为:作为幼儿园管理人员,王某仙在教师节前夕,收受家长和幼儿的礼品,违反了教育部印发的教监〔2014〕4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》,没有起到领导带头作用,其收受礼品的行为,也让幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。
园方称,事后幼儿园理事会作出内部调岗处理,将王某仙调岗到分园,或继续留在幼儿园担任小班教师职务,但均遭到王某仙拒绝。于是,理事会开会决定,作出开除处理。
经历两次审理,幼儿园均败诉
记者了解到,该案件经历了两次审理。一审中,重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判决幼儿园败诉。法院认为,王某仙收受的巧克力价值较小,且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送,不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。同时,在双方未能就调岗达成一致的情况下,幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同,明显不够审慎,认定幼儿园的解除行为属于违法解除,应支付赔偿金。然而,双方均不服一审判决,提起上诉。
二审中,当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。宣判驳回上诉,维持原判。
网友热议,是否“小过重罚”?
该案件引发网友热议,有网友质疑幼儿园对老师“小过重罚”。“矫枉过正了吧,学生对老师一块糖的感恩之情都不可以有,竟然还被开除了。”“教师节送的贺卡或者鲜花都不止6块多了吧,这个理由开除就是故意的。”“孩子只是表达对老师的喜欢,不用上纲上线吧,不收的话,孩子们会失望的。又不是很贵重,至于不至于呀!”
一审庭审中,法院认为,从幼儿园门口的监控视频中可以看出,小朋友是在幼儿园门口这一公共场所,将一盒巧克力送给王某仙,随后双方互相拥抱表达感激,小朋友开心离开。可以看出,幼儿园小朋友是通过分享零食,表达对老师的喜爱和尊敬,也展示了老师与小朋友之间爱的传递。这有别于赠送礼品、礼金、有价证券或支付凭证等财物。不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金,也无法认定王某仙系利用其职务,通过不正当、不正当手段谋取私利。即使幼儿园认为王某仙收取小朋友零食存在不当之处,但结合零食的价值又将零食分享给其他小朋友的情况看,王某仙行为并未达到严重失职的程度,亦未超过普通善良人之衡量标准及公众正常容忍范围。
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6秒前:海报新闻记者 田阳 仪首歌 报道
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陈蓓琪
9秒前:经历两次审理,幼儿园均败诉
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刘佳星
5秒前:2023年9月8日,重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙因收了学生一盒价值6.
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