职场新人的十大禁忌！速看！

切忌言行不礼。在职场里，要习惯用“您”，因为你面对的，基本都是前辈，如果对方看起来比较年轻，也一定要打探清楚对方的年龄和资历后，再决定用哪个称谓。还有一些看似时髦的口头禅“我靠”、“我了个豆”等等，就不要再往外吐了。抖腿、掐指甲等一些小动作，在同别人对话或者参加会议时也都不要再有。礼貌、规矩的言行，体现的是你对前辈同事、领导的尊重，他们感觉到你的尊重，才会反过来重视你。

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3、

切忌八卦心思。其实这个也应当算在言行不礼中，但它又实在特别，所以就单独拿出来说。那些经常发起或者参与到八卦议论的人，实际上是一个闲散、不够专业、不被信任的形象，甚至会跟造谣、传谣挂钩，也是被人忌惮的存在。如果你成为其中一员，可能会被多数员工远离，甚至会丢掉工作。

4、

切忌自作主张。在工作中遇到问题，一定要同自己的直接领导汇报沟通，不要自己做决策。如果你不找领导汇报，自己直接行动，从我的成长经历来看，大概率是会捅娄子的，而你在新手保护期，所以责任会归属到你的直接领导，这飞来横锅，你觉得他乐意背么？话说回来，万一真的让直接领导背了个飞来横锅怎么办？只有一个答案，将功补过。

5、

切忌被动工作。如果在职场，领导拨一拨你就转一转，领导没有言语的事情你就不做，那么你可能很难升迁。如果能察言观色，会揣摩领导心思，并把事情做到恰到好处，自然是好的。如果做不到，就把自己的本职工作做好，多一些主动性，比如主动承接工作任务，主动汇报工作进度，遇到问题积极寻找解决方法等等。

6、

切忌不舍小利。有些时候，领导会问你“能不能委屈你一下......”，当领导以这种商量的口气让你接受某件对你不是很友好的事情，至少说明三点：其一，领导是重视你的；其二，领导知道这样做是亏欠你的；其三，其实是潜台词，领导后面会给你找补回来，甚至会补得更多。所以遇到这种状况，你就只管大义凛然地说“我服从领导和组织的安排”。而拒绝，倒不是说后果多么严重，只不过领导会觉得你器小、贪利，难委重任。

7、

切忌情绪失控。不得不承认的是，工作中总会遇到让人恼火的人或者事，但如果管理不好情绪，天天跟人吵架，影响到的可就不只是自己的心情了。所以，做好自己分内的工作，如果对方做的让你不舒服或者不对，先温和沟通，如果沟通无效，上升领导即可。为了工作而吵架，自己觉得是敬业，同事觉得你神经，而领导只会觉得你没有能力。

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8、

切忌信任泛滥。刚迈出学校的大门，对周围人、对前辈的信任感还是会比较浓郁。人与人之间的互相信任是美好的，但前提是“互相”。而来自校园的这种泛滥式的单向信任，可能在职场中会给你带来祸患，比如同事说过的话转眼就否认，比如委托别人的事没有完成却也没有反馈。所以，要做到沟通留痕迹，做事留证据，

9、

切忌模糊处理。身处职场，工作要有明确的结果，出了问题则要有明确的责任。所以在工作中，接收和输出的信息，务必要准确。从接受工作任务开始，对工作目标务必清楚，工作过程中工作条件务必正确，工作结束后输出的工作结果务必精确。工作进度要追踪，输出结果要核实，任何不确定的环节都要去确认清楚，不要有模糊结论，更不要进行想当然处理。

10、

切忌拼命。工作，要认真，要负责，要上进，但不要拼命。否则，就会陷入职场挣钱医院花，或者有命挣钱没命花的深坑。所以，迈入职场开始，就要树立一个意识，工作是为了更好地生活，生命是生活的本钱，如果这份工作让你没法更好地生活，甚至威胁到你的健康、你的生命，那么就放弃吧。