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专家：集中休假调休该结束了！是什么情况？

“连续5周调休”引爆热搜：专家怒斥“集中休假调休该结束了！” 这届打工人，还能不能好好放假了？

一. “996”不够还要“555”？打工人：这假期，比上班还累！

“十一想去哪玩？” 这个问题，原本应该是假期前的轻松话题，如今却成了不少打工人难以启齿的负担。今年中秋国庆假期放假安排一出炉，中秋国庆连续5周调休 的话题就冲上了热搜，引发了网友们的激烈讨论。

小张，一位互联网公司的程序员，看着日历上密密麻麻的“班”和“休”，深深叹了口气。对他这可不是什么“小长假”，而是“连续作战”的信号弹。为了拼凑出8天的假期，他要连续上班5周，每周工作6天，活生生把“996”过成了“555”。“这假期，比上班还累！” 小张苦笑着说。

二. 专家怒斥：集中休假调休该结束了！ 这届假期，到底怎么了？

央视财经评论员马光远也对“连续5周调休”的安排表达了强烈不满，直言“集中休假调休该结束了！” 在他看来，这种复杂的调休安排，不仅让大家难以记住，更重要的是，它已经背离了假期的初衷。

马光远一针见血地指出，现在的调休，与其说是为了让大家休息，不如说是为了拉动经济。这种“以经济建设为中心”的休假模式，不仅让打工人身心俱疲，也让景区不堪重负，变成了“人从众”的景象。

三. “要经济，还是要命？” 这届假期，需要一场“休假革命”！

“连续5周调休”引发的热议，背后反映的是人们对休假制度的深层思考。

1. 经济账 vs. 健康账：这笔账，到底该怎么算？

不可否认，集中休假确实能在短期内刺激消费，拉动经济增长。但这种“寅吃卯粮”式的增长方式，是否真的可持续？ 长期来看，过度疲劳的打工人，只会导致工作效率下降，创新能力不足，最终损害的还是经济发展。

2. “被代表”的假期：这届打工人，需要更多选择权！

“集中休假”的模式，看似皆大欢喜，实际上却忽略了不同群体的差异化需求。 对于学生、教师等群体集中休假或许是不错的选择。但对于服务行业、医疗行业等需要轮班的从业者集中休假反而增加了排班的难度。

3. 从“集中休假”到“灵活休假”：这届假期，需要更多人性化！

与其为了拼凑“小长假”而进行复杂的调休，不如探索更加灵活的休假制度，例如：

鼓励带薪休假：

让打工人有更多自主安排休假的时间和权利。

推广错峰休假：

缓解节假日集中出行的压力，也让旅游资源得到更合理的利用。

探索“4+1”工作制：

即每周工作4天，休息3天，提高工作效率的也保障了休息时间。

“连续5周调休”引发的热议，或许只是一个开始。 我们期待，这场关于“休假”的讨论，能够推动更加人性化、更符合时代发展需求的休假制度的建立，让每一个打工人，都能拥有真正属于自己的，轻松愉快的假期！

你对“连续5周调休”怎么看？ 你理想中的假期是什么样的？ 欢迎在评论区留言，分享你的观点！

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