读创2024年10月12日发布:华为余承东：团队学力和集体荣誉感中国球的未来

华为余承东能把团队带好，那是人家有真本事。他在华为的成绩有目共睹，把无线业务、消费者业务都搞得风生水起。但中国足球可不是光靠管理团队就能搞好的。足球涉及的方面太多了，从球员的选拔培养，到教练的战术安排，再到整个足球环境和体制，哪一个环节出了问题都不行。就说球员培养吧，咱得从娃娃抓起，建立完善的青训体系，让有天赋的孩子能得到好的训练和发展机会。可现在呢？基层足球发展得并不咋样，好多孩子想踢球都没条件。这可不是谁去带带团队就能解决的，得从根儿上改变整个环境和体制才行！那可不，这是个长期而艰巨的任务。

长城汽车董事长魏建军抛出的中国足球问题挺值得深思。但光靠企业大佬们讨论也不行，得让真正懂足球的专业人士多发声，制定出切实可行的方案来。那些在足球领域摸爬滚打多年的教练、球员，他们更清楚足球的规律和问题所在。比如教练，他们知道怎么根据球员的特点制定战术，怎么激发球员的斗志。而球员呢，他们能切身感受到训练和比赛中的各种困难。所以得听听他们的意见，结合实际情况，制定出符合中国足球现状的发展方案，不能光在那空谈。得了吧，光说不做有啥用！。

虽然余承东带团队厉害，可足球和科技团队毕竟不一样。足球领域涉及的因素太多太复杂，不是靠一腔热血和一些管理经验就能搞定的。在科技团队，可能目标明确，技术路线清晰，只要大家齐心协力，朝着一个方向努力，就能出成果。但足球呢？球员的状态会有起伏，比赛的结果充满不确定性，还有各种场外因素的干扰。比如说伤病，这是不可控的，可能一个主力球员受伤，整个球队的实力就大打折扣。再比如转会市场，优秀球员的流动也会影响球队的稳定性。所以说，足球不是那么好搞的，别想得太简单了！。

有的网友认为，余承东明智地回绝了搞中国足球这个提议，这是很明智的选择。毕竟足球这趟浑水，可不是随便谁都能趟的。过去不少商界大佬涉足足球，都没取得好结果。这就说明隔行如隔山，足球有其独特的规律和文化，不能贸然套用商业逻辑。这些网友觉得余承东专注于科技领域，继续在科技创新的赛道上奋勇前进，对国家的贡献可能更大。

也有的网友认为，中国足球的问题不只是管理不善。从基层培养到职业联赛，从球员待遇到球迷文化，到处都有问题。光靠换个管理者，很难从根本上解决问题。得全面改革，从各个方面入手，才能让中国足球有起色。

还有的网友觉得，不能光指望企业大佬或者专业人士来拯救中国足球，球迷们也应该发挥自己的作用。比如营造良好的足球氛围，支持本土球队，培养孩子们对足球的兴趣。众人拾柴火焰高，大家一起努力，中国足球才有希望。