中国制造业最大的危机来自年轻人?年轻人不愿进厂打螺丝有错吗?
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:同花顺财经
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中国制造业正面临着一场前所未有的危机,危机本身并非来自国外的科技封锁,而是源自国内年轻一代对进厂工作的意愿不高。有句俗语叫做千金难买我愿意!
曾经抗下中国制造业半壁江山的8090后们已经很少进入工厂打工了,不是他们不愿意,而是很多人年龄已经超过了用工的标准,现在大部分地方都出现用工荒的情况。
这样的现象让人感到担忧,因为普工的短缺可能会对中国经济造成严重影响,现在制造业面临的困境不仅仅是技术上的问题,甚至可以说是无人可用了,现在的年轻一代不再争先恐后的进厂了
他们更倾向于金融地产行业,电商互联网行业从事网络主播直播带货,再不济也要做个外卖员快递员啥的,而且现在大学生送外卖的实在太多太多了,为什么会出现这样的现象呢?
工资待遇是一个方面,辛辛苦苦干活一个月不如人家直播一天的的收入,不对!应该是一场直播的收入,上班时间也是一个方面,每天十二个小时,下班了还要处理工作的事情,又不算加班费
还有人情世故是一个方面,上下级关系,同事之间的关系,尔虞我诈,勾心斗角,还包括工作当中受到的一些不公平的待遇,得不到应有的尊重,在我印象当中有一句话特别深刻
来自某方便面厂的一个梗,至于是哪一家方便面你们可以猜一下,原话是这样说的“把女人当男人用,把男人当牲口用”,短短十四个字,包含了多少心酸与无奈,因为没有办法
当时的打工王牌主力军主要是70后80后,大家都肩负着养家糊口得重任,再苦再累那也得受着,十几年之后,当年的王牌军想要在进厂已然是不可能了,本该轮到他们的子女了
结果这一代人改变了想法,情愿去送外卖也不愿进厂当普工打螺丝,甚至天天做着网红梦,想要一夜暴富,这几年互联网的发展犹如井喷一样,一发不可收拾,电商的崛起取代了很多实体行业
慢慢的人们的观念也发生改变,总想着工作轻松工资高,找不到就在家躺平,企业招不到人就说现在的年轻人不务实,不努力,不求上进,改变为什么要一定要从年轻人开始改变?
想要改变现在的局面,用人单位就应该更加重视工人的福利待遇以及人文关怀,而不是呼之则来挥之则去,看看现在这些劳务派遣公司,压榨工人工资报酬,明明甲方公司给出25块一个小时
实际到手也就20块,如果没有中间商赚差价,我相信很多人愿意进厂,还有很多单位重视关系,而不注重能力,导致很多有能力的人空有一身本领无处发挥,根本就没有晋升空间
全让一帮阿谀奉承之辈钻了空子,这样的工作环境是你想要的吗?还有最后一点,年龄限制的问题,很多企业把年龄卡的死死的,难道是怕以后给大龄职工养老吗?
大家觉得我说的对不对?评论区留下你看法
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Bin
2秒前:曾经抗下中国制造业半壁江山的8090后们已经很少进入工厂打工了,不是他们不愿意,而是很多人年龄已经超过了用工的标准,现在大部分地方都出现用工荒的情况。
IP:74.36.7.*
凯特琳·罗布罗克
2秒前:大家觉得我说的对不对?
IP:10.68.8.*
艾伦·格里尼
1秒前:这样的现象让人感到担忧,因为普工的短缺可能会对中国经济造成严重影响,现在制造业面临的困境不仅仅是技术上的问题,甚至可以说是无人可用了,现在的年轻一代不再争先恐后的进厂了他们更倾向于金融地产行业,电商互联网行业从事网络主播直播带货,再不济也要做个外卖员快递员啥的,而且现在大学生送外卖的实在太多太多了,为什么会出现这样的现象呢?
IP:40.29.2.*