娃哈哈前员工集体诉讼:权益之争引发关注
⭐发布日期:2024年09月27日 | 来源:包明说
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近日,娃哈哈集团的多名前员工和内部职员因合同变更、股权回收以及拖欠工资等问题,联合发起了集体诉讼,案件已进入司法程序,等待法院正式受理。这一事件不仅暴露了娃哈哈集团在员工权益保护方面存在的问题,也引发了社会各界的广泛关注和热议。
据多位前员工和内部职员透露,娃哈哈集团近期强制要求员工终止与集团的现有劳动合同,转而与宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订新的劳动合同。这一变动导致员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被取消,引发了员工对未来收入保障的强烈担忧。他们认为,这一决策不仅剥夺了他们的既有福利,还让他们对公司的未来前景感到不安。
此外,娃哈哈集团还被指控以低价回收员工持股会股权,进一步损害了员工的利益。据称,杭州萧山顺发食品包装有限公司(娃哈哈集团旗下的重要投资主体之一)的股权变更也影响到了员工的切身投资收益。萧山顺发的股权以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下,这一行为引发了员工对股权回购资金来源、回购价格以及历史分红计算的强烈质疑。
除了合同变更和股权回收问题外,娃哈哈集团还被曝出拖欠员工工资、加班费以及未休年假补偿等违规行为。这些前员工表示,他们曾多次向公司提出申诉,但并未得到妥善解决,最终只能通过法律途径维护自己的权益。
娃哈哈集团作为中国知名的饮料企业,其内部纷争和员工权益问题无疑引发了社会各界的关注。一方面,员工们希望公司能够尊重他们的权益,给予合理的补偿和解释;另一方面,公众也在关注娃哈哈集团如何妥善处理这一危机,以维护企业的形象和声誉。
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