学表达2024年11月14日发布:北京对口援藏30年帮助拉萨高校毕业生区外就业

原标题：北京对口援藏30年帮助拉萨高校毕业生区外就业

就业服务助力高原学子圆梦

白玛次旦在给学生上课

白苗苗尽全力服务市民出行

今年是北京对口援藏的第30个年头。在这30年里，帮助拉萨市高校毕业生区外就业，成为北京人社援藏的重点工作之一。正是得益于此，像白苗苗、白玛次旦一样的几十名西藏籍高校毕业生从雪域高原来到北京就业，他们在“婆家娘家”无微不至的关怀与呵护下，在首都探寻着属于自己的人生价值。

优质岗位直送家门口

白苗苗、白玛次旦都是土生土长的西藏人，均毕业于西藏民族大学。2023年秋，白苗苗硕士毕业后加入了求职者的队伍。得益于北京市人社局与拉萨市人社局在当地共同组织的专场招聘会，一直向往北京的她不用来回奔波，在拉萨本地就能投递包含北京公交集团在内的众多企事业单位共计数百个优质岗位，面对面和招聘代表咨询沟通，了解企业发展情况。“我最终成为北京公交集团第六客运分公司的一名团委干事，如愿来到了北京。”

白玛次旦则是依托“北京毕业生就业创业服务平台”。“这个平台为西藏籍毕业生在京求职提供了线上支持，只要注册，就可以获取很多北京的岗位信息和全链条就业服务。”白玛次旦说，她的专业是专业教育学（中学数学方向），很快就选定了北京市房山区良乡第四小学的数学老师一职。通过笔试、面试等环节，在当年秋季就成功在北京就业。“以前没想到能来北京工作，到天安门感受一次升国旗、爬一次长城都是我心之所向……”白玛次旦回忆初来北京时的心情，仍然抑制不住的兴奋。

融入北京找到归属感

从雪域高原来到北京，白苗苗、白玛次旦从陌生、好奇到熟悉、有了归属感，她们很快就以年轻人所有的吸纳、学习的速度融入了这座城市。与刚入职时不同，白苗苗现在已说着一口流利的普通话，“因为参加了各种志愿活动，要在公交站台、公交车上介绍我们的线路，我的普通话就练出来了。”白苗苗说。

白苗苗说起入职北京的这一年工作，可谓是丰富多彩。在基层实习期间，她就走上公交站台，向市民乘客介绍客六分公司838、849路等环京通勤线路，“这些公交线路让涿州和固安两地群众抬脚就能坐上公交来到北京，有效提高了跨区群众的出行效率和幸福感。”同时，她还积极参与“大美中轴”通游线等“通”字头线路的视频拍摄工作，让更多的人了解北京中轴线的历史文化，了解北京公交为市民乘客多样化出行作出的努力。

而对于白玛次旦来说，从最初的单科老师到去年10月当上了班主任，经过三年的洗礼，她的教学逐渐步入了正轨，能够较好地完成各项教学任务和育人职责。已经得到了学校、学生们的认可。“现在对我最大的挑战是，除了上课、与学生沟通，还要与学生家长沟通联系，及时反馈学生的表现和进步。”

“婆家娘家”都在关爱

能够如此快地融入北京，白苗苗、白玛次旦不约而同地将原因归结为“婆家娘家”的关爱。白玛次旦记得，初到北京时，学校专门安排了一位骨干教师与她结为师徒。“每次师傅讲课，我就用心去听；每次我讲课，师傅也会在课后进行点评。这个过程中，师傅不仅指出了我在教学中的各种问题，如课堂节奏的把控、与学生互动的方式等，还表扬了我教学中的亮点和优点。这种及时的反馈让我能够快速地成长，不断改进自己的教学方法和策略。”白玛次旦说，师徒结对还教会她如何面对公开课或比赛等重要场合。在面对这些挑战时，能够抓住重点和难点，自信地展示自己的教学成果，这种自信和能力的提升将伴随她的整个职业生涯。

同事的帮助不仅在工作中，更多在生活中。“像我在第一年的寒假，因为藏历新年跟春节时间对不上，我没能回家过年，学校的领导、同事都邀请我去家里吃饭过年，当我跟她们家人坐在一起吃年夜饭时，让我特别感动和温暖，立马没有了身在异乡当异客的感觉。”

白苗苗同样也有一位贴身的“辅导员”，不仅贴心给她提供必要的生活用品，还不定时地询问其饮食起居是否习惯，“‘辅导员’就是去西藏把我招回来的一位领导，她一对一关心我的工作和生活。我初来北京有醉氧的反应，她就一整天都陪在我身边，关注我的感受，就像妈妈在身边一样。”白苗苗说。实际上，对于“嫁”到北京的这些西藏籍孩子们，西藏人社部门也在持续关心着，白苗苗、白玛次旦都在一个名为“西藏北京联络服务中心”的群里，群里成员180位，都是在北京就业的西藏籍毕业生，“群里会在一些特殊的日子里发大礼包、发布相关扶持政策，我们有啥麻烦事儿也可以发在群里寻求帮助，也是我们的一个靠山。”白苗苗、白玛次旦表示。

内存

对口援藏实现市场与人才的“双向奔赴”

在近日召开的北京市人社领域对口支援西藏工作媒体座谈会上，市人社局透露，2019年至2023年，本市先后组织900余家用人单位，累计向拉萨市推送就业岗位近5000个。

据北京市人社局大中专毕业生就业处副处长曹志鑫介绍，北京主动对接拉萨市，持续加大就业援藏力度，在推动拉萨市经济社会发展和民生改善、促进各民族交往交流交融中发挥了积极作用。

2024年，为进一步提高招聘成功率，北京市人社局会同拉萨市人社局已举办三场就业援藏招聘活动，其中，首次在北京面向北京地区高校藏籍毕业生开展专场招聘。5月，组织49家市属国企所属的用人单位提供109个就业岗位，面向北京地区高校的西藏籍毕业生开展专场招聘，收到简历520份，聘用4人。

9月10日至12日，在拉萨市举办事业单位和国有企业两场专场招聘会。事业单位专场中，18家事业单位提供19个岗位；企业专场中，同仁堂、北京银行、公交集团等16家市属国企提供44个优质岗位。截至目前，本年度拟有29名西藏毕业生通过北京就业援藏就业，其中事业单位15人，企业14人。

“一方面像同仁堂集团在当地开设了同仁堂拉萨药店，把岗位设到了家门口，已经录取了十位西藏籍毕业生，其中九位是藏族孩子；另一方面，通过定向招聘，欢迎西藏籍毕业生进京工作。北京人社领域对口援藏不是单向输出，而是促进人才流动，实现‘双向奔赴’。”曹志鑫说。

同时，还将在京求职的西藏籍高校毕业生纳入就业服务范围，落实一次性求职创业补贴政策。近三年，共为138名符合条件的西藏籍高校毕业生发放补贴13.8万元。依托“北京毕业生就业创业服务平台”，为西藏籍毕业生在京求职提供线上支持。截至目前，共有975名西藏籍毕业生注册成为平台服务对象，并依托平台享受求职招聘、创业指导、政策解答等线上全链条服务。