人民融媒体2024年10月11日发布:领导对你发脾气，别顾着顶嘴，反而要抓住机遇这么做史莱克三美成功脱单，霍雨浩表白方式好有创意，王冬直接被打动

“心静自然凉”这话一点都不假，尤其对于在单位上班的人来讲，就更要让自己保持淡定，不能被某些因素所干扰到。
领导脾气是单位定律之一，没有哪位领导不会发脾气的，只是情况不同而已。当你不幸中枪，被领导逮住狠狠的承受着怒火的时候，就别想着要顶嘴，而是要抓住这次机遇，让领导懂得你与其他下属与众不同。
1.让他骂到过瘾当人受到迫害的时候，身体的自然反应就是自我保护，做出对抗的行为。
被领导骂的时候，自然是有原因的，但要记得住当一个人在发脾气的时候不要跟他讲道理，靠解释是行不通的，更别指望硬碰硬。
何况他是领导，你是下属，他发完脾气可以当做没事发生一样，而你要是敢对他八成是没好下场的，正确的做法还是顺着领导的怒火，并且认可他骂的话，顺水推舟的说：“领导您骂的这些都对，我要是早意识到就不会让你生气了。”反正就是不要去反驳，顺着他的意思就是让领导骂到过瘾，骂到自己都感到舒坦为止。事后，领导甚至还会感到不好意思，自己是不是骂过头了。2.主动想背锅领导想发脾气，主要的原因就是下属犯错，要么心情不好，以及有责任需要人帮忙背。
如果是自己的错，也没什么可以推卸的，主动自己背起来。领导的气也能消得快一些，接着赶紧想方案补救，表态出来就行。
要是心情方面的问题，你就吃哑巴亏，没必要心里觉得又不是我的错，凭什么发泄在我身上。其实这时候体现下自己的大度，领导是能够看得见的。
有些时候，领导自己犯错却不承认，会故意对下属发脾气，无非就是想有人帮着背锅。这时就要抓住机遇，肯背这口锅的话，领导也会愿意器重你。有些亏吃了以后，不见得是坏事，反而是祸兮福之所倚。3.皮厚不怕苍蝇多在单位工作，就是要有足够的忍耐力，即便遇到任何事都不会慌张，依旧冷静机智的应对。
领导发脾气时，还有一个极限操作，就是全程不吭声，不管对方说什么，都能维持不变。脸上做出认错的微表情，但就是不开口说话。
单位曾经有位同事，就是反正不管领导怎么发飙，他都一脸茫然的样子。不管领导骂什么，发多大的脾气，依旧能够保持这个状态。后来导致领导束手无策，实在拿他没办法，就再也没有骂过他。甚至有次还主动向同事讨教，问他是怎么做到的。自此以后，领导反而把他当朋友看待。主要的契机是，领导也受到上头压迫，经常搞得自己很苦恼。自见识到同事皮厚不怕苍蝇多的应对方式后，忽然就醒悟过来。4.反向套路领导情商高的人，为何能够明明惹领导不高兴以后，还可以顺利地攀上高枝？靠的就是逆向思维。
人在火气大的时候，是很容易不理智的。但只要抓住时机，就能够缓解气氛，不仅能够让发脾气之人消气，甚至还会露出笑容。
例如领导骂：“你是干什么吃的！这么点事都做不好！”就可以幽默的说：“刚吃的臭豆腐，不好意思熏到你了，下次让老板别做得这么臭。”领导听到这话，脸上严肃表情，也会放松下来。
发现套路的要点，就是不要阻止领导发脾气，而是要懂得如何灭火。可以在发展的过程中，也可以在结束后去处理。
重点就是让领导，感受到你的紧急应变能力，让他对你有新的认识。
当遇到领导发脾气，不要做出排斥的本能反应，而要采取能够转危为安的策略。不仅要让领导消气，还能够赏识你的能力。机遇是无处不在的，就看自己是如何去应对的。事情的好坏不在表面，而是从本质上找到突破口。

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