终于明白：为啥现在都不发朋友圈了，尤其是“体制内”！

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不知道大家有没有发现，身边的人都开始慢慢的不发朋友圈了，尤其是“体制内的打工人”，偶尔发一条，还都是单位的宣传公众号或是视频号。这是为什么呢？

因为，大家都不想被过分解读。

都知道，体制内工作风格是庄重严谨，为人处世更是讲求低调，一条简单的朋友圈，本来作者想表达的只是此刻的感受，一旦这条朋友圈被过分解读，会产生一连串的连锁反应......

1、影响个人晋升

发风景，领导认为你出去玩了，工作清闲；发孩子，领导认为你过于重视家庭，无上进心；发心情，领导认为你太感性，不适合干体制工作；发感悟，领导认为你无病呻吟，工作量不饱和！其实不管你发什么，只要是跟工作无关的东西，领导就会觉得你实在是太闲了，没有把重心放到工作上！所以，频频发朋友圈的，难免给领导留下“工作不上进，个人不成熟、不稳重”的形象，时间久了，会影响升迁。

2、成为别人的谈资

体制内，说大很大，说小很小。为何这样说？说大是因为，一个地区内，各种单位很多，普通工作人员更多，虽然都是“体制人”，但只要没有工作业务往来，互相间不认识可太正常了，自己是很渺小的存在。但又为什么说小呢？因为在体制里，人际关系就是个圈，尤其领导间的交流、调动机会很多，日常间的交流不可能只说工作，闲聊天也很正常，八卦之心人皆有之，毕竟都是凡人。于是“朋友圈看到的新鲜事”“单位年轻人对某件事情的吐槽或夸赞”就变成一个很好的聊天切口，原本无心之举的一条朋友圈，成了大家的谈资。所以，与其被人无端揣测，不如低调一点，不为别的，就为少一些风言风语。

3、不想“被利用”

在朋友圈存在感刷多了，“亲戚朋友”就惦记上了。一旦他们发现有用得着你的地方，就会想办法让你去帮忙，很多时候，不是不帮，而是不符合规定政策。费了半天劲解释，人家还不领情，认为你是故意刁难，心太狠。所以，与其让互相难堪，还不如减少一些不必要的社交，少露脸、少嘚瑟，关起门来过自己的小日子，不香吗?

4、影响群体形象

公务员、事业编等国家公职人员，哪怕就是个小小的科员，代表的不仅仅个人，更代表了一个群体。若是偶尔在朋友圈有私人的情感宣泄，或是不合适的文字表达，很容易被“别有用心”之人攻击，说你不务正业、负能量爆棚、思想觉悟不高等等。所以，很多人除了发布与工作有关、充满正能量的内容之外，一律选择闭嘴。

其实何止是体制内，现如今，除了那些微商、代购、销售，谁有事儿没事儿老在朋友圈晒呢？毕竟它只是叫“朋友圈”，这里面可不全是朋友，还有竞争对手、商业伙伴，甚至仇人。除了父母，又有谁真正希望你过得比他好呢？所以，关起门来，过好自己的生活，多好？何必要晒给别人看？你说，是不是？

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