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许多Nvidia员工已成为百万富翁但他们仍然必须工作到深夜

华尔街"黄牛"的疯狂游戏

英伟达员工都成了"有钱人"，但他们却依旧要忍受无休止的加班

自 2019 年以来，英伟达的股价飙升了近 4000%,这使得公司里不少人成为了"白手起家的百万富翁"。然而,对于英伟达的现任和前任员工来说,这并没有让他们的工作变得轻松一些。相反,他们还得继续忍受加班到深夜的痛苦。

英伟达创始人兼CEO黄仁勋可以说是这家公司的"铁腕统治者"。他要求员工超强的工作能力,并建立了一种"一人管数十人"的管理结构。据说,他更愿意"折磨员工,让他们变得更优秀"。一位前员工吐槽道,自己曾经每周工作7天,每天要加班到凌晨1,2点。

另一位前营销部门的员工也透露,她在英伟达工作时,经常一天要参加7-10次会议,每次都有30多人参加。这些会议往往会演变成混乱的争吵。不过她还是忍受了下来,因为有机会赚到丰厚的钱。

与此同时,英伟达的股价暴涨也让员工有了"财富展示"的机会。有员工表示,同事们在谈论购买昂贵物品、参加重大体育赛事、夜店等话题时,都在隐晦地展现自己的财富。

不过,英伟达的高管似乎并未在意员工的诉求。据悉,公司CEO黄仁勋直接管理着60多名员工,他没有时间处理繁琐的公务,只会关注一些看似微不足道的决定,比如为营销选择照片等等。他还喜欢强迫员工定期发邮件汇报工作进度。

总的来说,英伟达营造了一种"压力锅"般的工作环境,员工不得不在金钱和健康之间艰难抉择。这样的做法能否持续下去,值得关注。毕竟,过度压榨员工终将反噬公司的长远发展。

黄牛"独揽大权" 英伟达高层腐败之风渐起

虽然英伟达员工拥有丰厚的财富,但他们中的许多人仍然被要求必须加班到深夜。这种极度压榨员工的做法,也引发了一些人对英伟达高层的质疑。

原文提到,英伟达CEO黄仁勋直接管理着60多名员工,他经常处理一些看似鸡毛蒜皮的小事情,比如为营销活动选择照片等。这种作风令人怀疑,是否是为了掌握更多话语权,从而加强对公司的控制。

同时,黄仁勋还有强迫员工定期发邮件汇报工作进度的习惯。有时,他甚至会亲自回复这些邮件,试图对员工的工作进行微观管控。这种做法无疑加重了员工的工作负担,也让人感到高层存在腐败之风。

更令人不解的是,即便员工已经拥有了丰厚的财富,但他们依然不得不忍受这种苛刻的工作环境。这种现象在某种程度上也反映出,英伟达高层已经失去了对员工的关怀和尊重。他们只是一味地追求公司利润的最大化,而无视员工的权益和健康。

可以说,英伟达正在走向一种"黄牛当道"的局面。高层肆意压榨员工,员工则不得不忍气吞声,这无疑会导致公司的士气下降,从而影响到整体的运营。相信如果英伟达不能及时纠正这种问题,必将会付出沉重的代价。

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