李子柒2024年10月11日发布:“待遇差还加班”,美国特工掀起大规模离职潮
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:李子柒
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美国《纽约时报》网站10月3日发表题为《特工大规模离职让美国特勤局对2024年毫无准备》的报道,记者是埃里克·利普顿和戴维·法伦索尔德。
报道中称:
20多名在职和离职特工告诉《纽约时报》,这些离职在一定程度上源于特勤局管理层长期以来的失职,造成特工们长期处于一种应急状态,缺乏必要的专注、休息和培训,无法很好地完成工作。
离职的原因包括:
·压垮人的加班,通常是最后一刻才分配工作任务,有时甚至没有报酬。
·返聘退休特勤局特工的计划事与愿违,反而促使更多员工退休,这样他们就可以同时领取工资和养老金。
·在晋升和招聘方面存在徇私偏袒。
据报道,老特工们表示,随着特勤局招募人员增加,招聘标准也随之下降。哪怕是在最好的情况下,也需要数年时间的培训才能让新员工作好保护总统的准备,但由于硬件设施破旧,曾出现战斗训练室在倾盆大雨中被水淹没的情况,造成训练进度缓慢。
特勤局及其上级机构国土安全部的高级官员承认部分问题是存在的,并在采访中表示他们将认真对待这些问题。
特勤局代理局长罗纳德·罗表示,特勤局必须迅速增加训练有素的特工人数,并掌握更先进的技术,以应对越来越多的国内外威胁。
特勤局最近几个月来已经成功招聘了足够多的特工,使得员工人数再次增加。国会上个月还拨款2.31亿美元用于支付特工的加班费和其他费用,以及购买更多的无人机等设备。
但数十名在职和离职特工告诉《纽约时报》,特勤局仍远未解决根本问题。即使是愿意为总统挡枪的特工们也常常不愿忍受特勤局里的生活。
在特勤局工作了14年的乔纳森·瓦克罗谈到管理层如何对待员工时说:“就像你骑着马一直骑到它死去,然后吃掉它一样。这不是任何组织应该有的运行模式。”
综合参考消息、网友评论
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萨赫勒・罗萨
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古军
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瑞安·盖奇
3秒前:特勤局最近几个月来已经成功招聘了足够多的特工,使得员工人数再次增加。
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