极目新闻2024年10月11日发布:35岁赚美元的程序员，没有中年危机
⭐发布日期：2024年10月11日 | 来源:极目新闻
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互联网时代，技术的浪潮席卷全球，也重塑着无数人的职业轨迹，程序员，这个曾经略显神秘的群体，如今正站在聚光灯下，他们的职业选择、生活方式，乃至年龄焦虑，都成为人们热议的话题
35岁，对于很多行业来说，或许正是经验积累、事业腾飞的黄金时期，对于互联网行业的程序员而言，这个年龄却仿佛一道无形的门槛，将他们推向焦虑的深渊，裁员的阴云、内卷的压力、上升通道的瓶颈，种种不安因素交织在一起，让他们喘不过气
为了摆脱这种困境，一些程序员选择了一条不同寻常的路——“出海”，他们背起行囊，远赴重洋，去海外寻找更广阔的天地，去追寻那个没有“35岁危机”的程序员梦
美国硅谷，这个全球科技的中心，对无数程序员来说，是一个充满诱惑力的梦想之地，在这里，高薪、自由、平等，似乎触手可及，当他们真正踏上这片土地，才发现现实并非想象中那般完美
P，一位在美国工作多年的程序员，他的故事或许能让我们对海外程序员的生活有更真实的了解，四年前，他告别了国内大厂996的疲惫生活，满怀憧憬地踏上了美国的土地
“刚来的时候，确实感觉轻松了不少，”P回忆道，“不用挤地铁，不用加班到深夜，工作节奏明显慢了下来，”随着时间的推移，新的挑战也逐渐显现出来
“最大的问题还是文化差异，”P坦言，“虽然我的英语还不错，但在工作中，很多时候还是难以真正理解同事的想法，也很难表达自己的观点”
图片来源于网络
除了语言障碍，生活习惯的差异也让P感到有些不适应，在美国，几乎所有地方都需要开车，而P之前在国内很少开车，这让他在出行方面遇到了不少麻烦
在美国工作也并非全是挑战，也有不少令P感到欣喜的地方，比如，美国公司普遍重视员工的工作与生活平衡，很少出现强制加班的情况，美国的假期也比较多，P每年都有充足的时间陪伴家人、外出旅行
“总体来说，在美国的生活还是挺舒适的，”P总结道，“虽然也有一些挑战，但我觉得还是值得的”
与P选择美国不同，R则将目光投向了另一个科技强国——日本，这个以严谨著称的国度，对R充满了吸引力
“我一直对日本文化很感兴趣，而且日本的科技也很发达，我觉得在这里可以学到很多东西，”R说道
在日本，R找到了一份数据分析的工作，虽然薪资水平与国内一线城市相差不大，但他对现在的工作环境很满意
“日本的企业文化比较注重团队合作，同事之间相处很融洽，工作氛围也比较轻松，”R说道，“日本的工作节奏虽然快，但不会像国内那样经常加班，我可以有更多的时间学习和提升自己”
在日本生活也并非一帆风顺，语言障碍、文化差异、生活成本高昂，这些都是R需要面对的挑战
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“我觉得这些挑战都是可以克服的，”R乐观地说，“只要保持积极的心态，不断学习和适应，就能在这里生活得很好”
P和R的故事，只是海外程序员群体中的两个缩影，他们的经历告诉我们，“出海”并非是程序员的万能解药，它有光鲜亮丽的一面，也有不为人知的辛酸和挑战
那么，“出海”真的是程序员逃离“35岁危机”的最佳选择吗？这个问题，或许并没有一个标准答案
对于那些渴望更高薪资、更轻松工作环境的程序员来说，“出海”无疑是一个充满诱惑力的选项，在欧美等发达国家，程序员的薪资水平普遍高于国内，而且工作环境也更加人性化，很少出现“996”式的加班文化
海外的科技公司对年龄的包容性也更高，35岁甚至40岁以上的程序员，依然能够在技术领域找到自己的一席之地，这一点，对于那些在国内面临年龄焦虑的程序员来说，无疑具有巨大的吸引力
“出海”并非没有代价，除了要克服语言障碍、文化差异、生活习惯的改变等问题外，海外程序员还要面对签证、身份、税务等一系列现实问题
更重要的是，远离故土，意味着要离开熟悉的环境、亲密的家人和朋友，独自一人在异国他乡打拼，这种孤独感，并非所有人都能够承受
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“有时候，真的很想念国内的生活，”P坦言，“想念家乡的味道，想念和朋友聚会的热闹，想念父母的唠叨”
R也有同样的感受：“虽然在日本生活了这么久，但我还是觉得自己像个异乡人，很多时候，我都很难融入到当地人的生活中去”
“出海”的利弊，就像一枚硬币的两面，需要我们理性地去权衡
对于那些已经下定决心“出海”的程序员来说，做好充分的准备至关重要
语言是跨越文化障碍的第一道门槛，熟练掌握英语或其他目标国家的语言，是海外工作的基本要求
要对目标国家的文化、习俗、法律法规等方面有一定的了解，以便更好地适应当地生活
还要做好心理准备，面对文化差异、孤独感等方面的挑战
对于那些暂时没有“出海”打算的程序员来说，也不必过于焦虑，国内互联网行业虽然竞争激烈，但机遇也同样存在
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“35岁危机”，与其说是年龄的问题，不如说是自身竞争力的问题，只要保持学习的热情，不断提升自己的技术实力和综合素质，就能够在激烈的竞争中立于不败之地
“我身边有很多优秀的程序员，他们都已经过了35岁，但依然活跃在技术一线，甚至成为了团队的核心骨干，”一位在国内知名互联网公司工作的程序员说道，“年龄从来都不是问题，关键是你要保持学习的能力和对技术的热情”
在国内，也有越来越多的企业开始关注员工的工作与生活平衡，推行更加人性化的管理制度，一些新兴的互联网公司，也为程序员提供了更加广阔的发展空间和晋升通道
“国内互联网行业发展迅速，机会很多，只要你足够优秀，就一定能够找到属于自己的舞台，”一位互联网猎头说道
“35岁”，对于程序员来说，或许是一个新的起点，无论是选择“出海”，还是留在国内继续打拼，都需要我们以积极的心态去面对挑战，不断学习、不断成长，才能在瞬息万变的互联网行业中，找到属于自己的方向和价值
也许，正如一位程序员所说：“代码的世界里，没有年龄的限制，只有无限的可能”
面对“35岁危机”，程序员们可以选择不同的道路，但最终的目标都是为了追寻更好的自己
“出海”也好，留在国内也罢，只要我们能够保持初心，不断学习，不断突破，就一定能够在人生的道路上，留下属于自己的精彩篇章
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在这个充满挑战与机遇的时代，让我们一起，用代码书写属于程序员的传奇！
你对于程序员“出海”和“35岁危机”有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享你的观点
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发表评论
邹新宇
5秒前：你对于程序员“出海”和“35岁危机”有什么看法呢？
IP:52.92.5.*
谢尔盖·科列索夫
1秒前：这个问题，或许并没有一个标准答案对于那些渴望更高薪资、更轻松工作环境的程序员来说，“出海”无疑是一个充满诱惑力的选项，在欧美等发达国家，程序员的薪资水平普遍高于国内，而且工作环境也更加人性化，很少出现“996”式的加班文化海外的科技公司对年龄的包容性也更高，35岁甚至40岁以上的程序员，依然能够在技术领域找到自己的一席之地，这一点，对于那些在国内面临年龄焦虑的程序员来说，无疑具有巨大的吸引力“出海”并非没有代价，除了要克服语言障碍、文化差异、生活习惯的改变等问题外，海外程序员还要面对签证、身份、税务等一系列现实问题更重要的是，远离故土，意味着要离开熟悉的环境、亲密的家人和朋友，独自一人在异国他乡打拼，这种孤独感，并非所有人都能够承受图片来源于网络“有时候，真的很想念国内的生活，”P坦言，“想念家乡的味道，想念和朋友聚会的热闹，想念父母的唠叨”R也有同样的感受：“虽然在日本生活了这么久，但我还是觉得自己像个异乡人，很多时候，我都很难融入到当地人的生活中去”“出海”的利弊，就像一枚硬币的两面，需要我们理性地去权衡对于那些已经下定决心“出海”的程序员来说，做好充分的准备至关重要语言是跨越文化障碍的第一道门槛，熟练掌握英语或其他目标国家的语言，是海外工作的基本要求要对目标国家的文化、习俗、法律法规等方面有一定的了解，以便更好地适应当地生活还要做好心理准备，面对文化差异、孤独感等方面的挑战对于那些暂时没有“出海”打算的程序员来说，也不必过于焦虑，国内互联网行业虽然竞争激烈，但机遇也同样存在图片来源于网络“35岁危机”，与其说是年龄的问题，不如说是自身竞争力的问题，只要保持学习的热情，不断提升自己的技术实力和综合素质，就能够在激烈的竞争中立于不败之地“我身边有很多优秀的程序员，他们都已经过了35岁，但依然活跃在技术一线，甚至成为了团队的核心骨干，”一位在国内知名互联网公司工作的程序员说道，“年龄从来都不是问题，关键是你要保持学习的能力和对技术的热情”在国内，也有越来越多的企业开始关注员工的工作与生活平衡，推行更加人性化的管理制度，一些新兴的互联网公司，也为程序员提供了更加广阔的发展空间和晋升通道“国内互联网行业发展迅速，机会很多，只要你足够优秀，就一定能够找到属于自己的舞台，”一位互联网猎头说道“35岁”，对于程序员来说，或许是一个新的起点，无论是选择“出海”，还是留在国内继续打拼，都需要我们以积极的心态去面对挑战，不断学习、不断成长，才能在瞬息万变的互联网行业中，找到属于自己的方向和价值也许，正如一位程序员所说：“代码的世界里，没有年龄的限制，只有无限的可能”面对“35岁危机”，程序员们可以选择不同的道路，但最终的目标都是为了追寻更好的自己“出海”也好，留在国内也罢，只要我们能够保持初心，不断学习，不断突破，就一定能够在人生的道路上，留下属于自己的精彩篇章图片来源于网络在这个充满挑战与机遇的时代，让我们一起，用代码书写属于程序员的传奇！
IP:56.83.6.*
艾萨·安哈尔
2秒前：互联网时代，技术的浪潮席卷全球，也重塑着无数人的职业轨迹，程序员，这个曾经略显神秘的群体，如今正站在聚光灯下，他们的职业选择、生活方式，乃至年龄焦虑，都成为人们热议的话题35岁，对于很多行业来说，或许正是经验积累、事业腾飞的黄金时期，对于互联网行业的程序员而言，这个年龄却仿佛一道无形的门槛，将他们推向焦虑的深渊，裁员的阴云、内卷的压力、上升通道的瓶颈，种种不安因素交织在一起，让他们喘不过气为了摆脱这种困境，一些程序员选择了一条不同寻常的路——“出海”，他们背起行囊，远赴重洋，去海外寻找更广阔的天地，去追寻那个没有“35岁危机”的程序员梦美国硅谷，这个全球科技的中心，对无数程序员来说，是一个充满诱惑力的梦想之地，在这里，高薪、自由、平等，似乎触手可及，当他们真正踏上这片土地，才发现现实并非想象中那般完美P，一位在美国工作多年的程序员，他的故事或许能让我们对海外程序员的生活有更真实的了解，四年前，他告别了国内大厂996的疲惫生活，满怀憧憬地踏上了美国的土地“刚来的时候，确实感觉轻松了不少，”P回忆道，“不用挤地铁，不用加班到深夜，工作节奏明显慢了下来，”随着时间的推移，新的挑战也逐渐显现出来“最大的问题还是文化差异，”P坦言，“虽然我的英语还不错，但在工作中，很多时候还是难以真正理解同事的想法，也很难表达自己的观点”图片来源于网络除了语言障碍，生活习惯的差异也让P感到有些不适应，在美国，几乎所有地方都需要开车，而P之前在国内很少开车，这让他在出行方面遇到了不少麻烦在美国工作也并非全是挑战，也有不少令P感到欣喜的地方，比如，美国公司普遍重视员工的工作与生活平衡，很少出现强制加班的情况，美国的假期也比较多，P每年都有充足的时间陪伴家人、外出旅行“总体来说，在美国的生活还是挺舒适的，”P总结道，“虽然也有一些挑战，但我觉得还是值得的”与P选择美国不同，R则将目光投向了另一个科技强国——日本，这个以严谨著称的国度，对R充满了吸引力“我一直对日本文化很感兴趣，而且日本的科技也很发达，我觉得在这里可以学到很多东西，”R说道在日本，R找到了一份数据分析的工作，虽然薪资水平与国内一线城市相差不大，但他对现在的工作环境很满意“日本的企业文化比较注重团队合作，同事之间相处很融洽，工作氛围也比较轻松，”R说道，“日本的工作节奏虽然快，但不会像国内那样经常加班，我可以有更多的时间学习和提升自己”在日本生活也并非一帆风顺，语言障碍、文化差异、生活成本高昂，这些都是R需要面对的挑战图片来源于网络“我觉得这些挑战都是可以克服的，”R乐观地说，“只要保持积极的心态，不断学习和适应，就能在这里生活得很好”P和R的故事，只是海外程序员群体中的两个缩影，他们的经历告诉我们，“出海”并非是程序员的万能解药，它有光鲜亮丽的一面，也有不为人知的辛酸和挑战那么，“出海”真的是程序员逃离“35岁危机”的最佳选择吗？
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