乡镇公务员5年服务期,我劝你不要作死!
⭐发布日期:2024年10月02日 | 来源:最爱酷电影
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基层公务员三年身心疲惫,抑郁焦虑!我还是辞职了!
这样的例子数不胜数。
一直建议大家考编不异地,异地不乡镇!为何?因为乡镇公务员会面临最低服务年限问题,多为5年,这意味着如果你一旦被录用,必须在所在单位服务满5年,期间不允许辞职、调动、不得离开基层岗位。
公务员生活远非外界所想的悠闲,尤其是异地基层岗位,我面临的是高强度的工作节奏(“白加黑,5+2”)、长途通勤的疲惫与高昂的交通生活成本,加之身处发展相对滞后的地区,生活不便与心理落差交织,使我在长期离家背井的生活中感到迷茫与无助。再加上薪资微薄(到手仅3000元),多方因素促使我提出离职。当然这也是我经过深思熟虑的决定,我相信自己在未来不会感到后悔。
那这时,很多人就会说:自己身边的朋友就是基层公务员,未满服务期借调到县政府办公室,也无需辞职啊。
当然,这种情况也确实存在。
笔者上面所说的服务期5年内不允许辞职、调动、不得离开基层岗位,这都是「原则上不可以」,大家要知道体制内干部最会玩文字游戏,「原则上可以」那就是不可以,「原则上不可以」那就是有操作空间。
至于服务期内借调是否可行,实际上是一个复杂而微妙的问题。下面我就来具体说说这个问题
服务期借调,一定要三思而后行
2024年,就有政策明确提出对违规借调人员予以清退,而在这些借调人员中,就有大量未满乡镇最低服务年限5年(含试用期)的人员。
所以说,大部分情况下借调是没问题,但未满试用期就借调的情况,是不明智的。因为这种借调存在赌的成分,赌自己遇不到被清退的风险。针对服务期借调,以下是笔者的几点建议:
第一、稳健规划,尊重服务期限:对于乡镇公务员而言,稳妥起见,我建议在试用期圆满结束后,并至少服务满三年以上,再慎重考虑借调事宜。
第二、低调行事,构建和谐人际关系:在服务乡镇期间,要低调做人,不要得罪任何干部。以免日后借调公示期遭到“小人”举报。
第三、聚焦本职,审慎参与非核心事务:在日常工作中,应专注于履行好岗位职责,对于与自身职责无直接关联或可能引发争议的事项,采取审慎态度,避免“多管闲事”。
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4秒前:针对服务期借调,以下是笔者的几点建议:
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刘仙伦
4秒前:基层公务员三年身心疲惫,抑郁焦虑!
IP:26.26.8.*
李少轩
7秒前:我还是辞职了!
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