知乎2024年10月12日发布:大火!男子入职2天被辞退后续:一炮而红,粉丝猛涨,果然不简单
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:知乎
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请不要嘲笑那些较真的人,因为他们争取到的光亮,或许有天将会照耀到你我身上。
北京男子入职两天,因拒绝周末加班被辞退,起诉公司后并拒绝和解,终于迎来五场官司大获全胜。
“不和解,我不是为钱打这官司,是要让公司知道犯错误后,必须受到法律的制裁,上裁判文书网。”
整整五场官司,男子耗时一年零四个月,与公司对簿公堂,公司从一开始的嚣张到主动求和解。
官司大获全胜后,男子一炮而红大火了,粉丝从几万猛涨至60多万,果然不简单。
最终,男子大获全胜,公司不仅赔偿他14883.70元,还成功登上裁判文书网,留下不太光彩的记录。
事件起因
据《寿光融媒》:8月30日,北京的00后小童,入职公司刚满两天,第三天轮到周末加班,便没有去公司。
这时,公司负责人发来信息问小童:“今天是正常上班时间,你为什么不肯来啊?”
小童理直气壮地表示,今天是周六,不是应该上班的时间。
负责人大概没料到会被小童怼,似乎有些生气,开始用手中的权利对他施压:
“啥意思?看来,你这是对公司不满,还是听不懂我说的话?”
小童回复该负责人:
“你们强制员工周末加班,已经违反了相关劳动法。如果以前也用过,那我就要去劳动局举报你们。”
负责人似乎还想对小童动之以情,晓之以理,继续劝说他老老实实地过去上班:
“某某身兼生产经理,现在全公司都忙着交付,我能理解她,你为啥不能?”
没料到,小童立马神回复:
“因为我已经被两个公司辞退了,都是非常不要脸的公司。”
负责人气愤地表示,让小童不要再去公司,并通知他已经被辞退了,可以签完劳动合同再开除。
对于这几天的待遇,将按照法律和约定全都补偿给他,并让他和某某联系。
小童二话没说,就只回了一个字:“好”。
接下来,小童将公司告上了法庭,公司败诉后,他让公司转1000元赔偿费给自己。
然而,公司态度一开始很嚣张,还让招小童进公司的人事部联系他,这名人事部负责人,直接称小童不懂得感恩。
小童义正言辞地说:
“感什么恩,这是讲法律的,你得遵守劳动法。如果拖着不给我钱,那我就申请强制执行了。”
对方态度恶劣地表示:别再给自己打电话来要钱了,爱强制强制,不强制拉倒!
后来,小童又再次起诉该公司,开庭后,公司一改曾经的姿态,三番五次求和解,但均被小童严辞拒绝了。
公司见小童较真后,于是,又开始让律师去谈,打算找他和解此事。
律师试图劝说小童:
“公司老板觉得这事好烦呀!现在想跟你和解!你看,你这诉求也不过一万多元钱,又何必这么耗着呢?不如和解了吧?”
小童斩钉截铁地表态,绝不会与公司达成和解,当他拿到胜利的判决书后,公司二话没说就将欠他的14800多元钱,立马全转给了他。
事件后续,当事人发声
为了维权,与公司打过五场官司的小童发声,这五场官司全部打完,共经历了一年零四个月。
虽然耗时比较长,但小童对这个结果非常满意,因为自己不是为了钱,才打官司,是为了真理而战。
公司背景被扒
据《裁判文书网》及公开资料显示,这家公司全称叫:“北京航天巨恒系统集成技术有限公司”。
其法定代表人姓李,成立日期2002年1月23日,注册资金1000万元。
真没看出来,这还是一家有着22年的老牌公司,也有着让员工加班的违规行为。
这一次与小童的官司,可以说是得不偿失,以后应该吸取教训,多站员工的立场来作想。
事件曝光后,博主小童一夜大火,被无数网友打趣为“工友”,粉丝暴涨到60多万。
有网友表示:刚开始只有几万粉丝,两天直接涨到60万,前天看粉丝才21万,今天就这么多粉丝了!
还有网友说:做牛马久了,已经忘了当人是怎样的感觉?是先生让我想起来了。
另有网友表示:自己也将开始仲裁之路,只为争取该得到的那部分!
更有网友建议:公司这么干,就是因为没有违法成本。官司打输了,最多就把该给的给了,没有任何惩罚。
个人观点
提起职场,小编也是忍不住老泪纵横、深有感触。只想用一句话形容:“一入职场,深似海”!
2012年,我入职一家物业公司做前台文员。没入职前,对文员的印象只以为是写写稿件,发发文件类。
哪料到,一进去就后悔莫及,以至于现在打死也不敢去上班了,心里有了阴影。
这家物业公司是家小公司,能进办公室的几乎是家族成员。所有人干的活都只是自己的领域,唯独我经常要干遍所有人的活。
中午,全办公室都可以去午休,唯独我要通勤值班,周末更不用说了,只有一天假可休。
一到中秋节、春节什么的大节假日,别人是休假快活去了。
配图
而我就得一个人在办公室加班,虽然是翻一倍的加班费,但谁想为了加班费,不去过节啊?
看到小童敢公开叫板“不加班”,简直对他佩服得五体投地,这个社会真的太需要敢于较真的人。
感谢这些勇气可嘉的人不断努力,让我们看到了未来的光明。
写在最后:
如今的职场,加班似乎已经成为了一种行业常态。对于职场不合理的要求加班,究竟对与不对呢?员工又是否愿意乐此不疲呢?
据不完全统计,超过 60%的职场人,每周都有加班的经历。大多数员工都怨声载道,嫌加班太累,不愿加班又怕被公司“炒鱿鱼”。
所谓:人无信则不立,业无信则不兴,国无信则衰。
个人认为:一个健康的公司,只有通过合理地安排工作,提高员工的工作效率。而不是一味地通过员工加班,来解决实际问题。
虽然小童胜了官司,但还是被许多网友调侃,这样较真,动不动要和公司打官司,怕是今后没有哪家公司敢聘用他!
支持他为“真理”而战!请不要嘲笑那些勇敢的人,他们争取来的光明,终有一天会照耀到你我身上。
这个世界破破烂烂,总需要有人来缝缝补补,让阳光照进那些阴暗的角落。
欢迎交流,你怎么看拒绝周末加班被辞退?
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约翰尼·奥蒂斯
1秒前:这家物业公司是家小公司,能进办公室的几乎是家族成员。
IP:45.80.7.*
Thaer
7秒前:请不要嘲笑那些勇敢的人,他们争取来的光明,终有一天会照耀到你我身上。
IP:27.20.5.*
西格妮·韦弗
4秒前:员工又是否愿意乐此不疲呢?
IP:66.43.4.*