在我们的生活中，总有一些人特别喜欢给别人提供建议和指导，他们热衷于教导别人，却往往缺乏倾听的能力。只喜欢讲，这类人就是俗称的好为人师，这种行为背后有着深层的心理学原因。

在心理学上我们可以分析这种行为：

1、好为人师的行为往往源于个人内心的需求

例如渴望被认可、渴望控制他人、自我中心等。这些人往往希望通过教导别人来获得自我价值的肯定，以此满足内心的需求。

2、好为人师的行为还可能与权威情结有关

这些人可能在过去的经历中形成了过度依赖权威的心理，认为只有自己的观点和做法才是正确的。因此，他们喜欢在别人面前展现自己的知识和见解，试图通过教导他人来证明自己的价值和地位。

3、好为人师的行为也可能是一种防御机制

这些人可能在内心深处有一些不安全感和自卑感，他们需要通过他人的赞许和认可来确认自己的价值和地位。因此，他们乐于向他人提供建议和指导，以获得一种心理上的平衡和满足感。

好为人师对人的负面影响

这种行为会对个人成长和社交关系产生负面影响。好为人师的人往往忽略了倾听他人的需求和想法，导致他人感到被忽视和无趣。

同时，这种行为也可能引起他人的反感，导致社交关系恶化。例如破坏人际关系，引起他人的反感和疏远。由于这些人缺乏倾听的能力，他们往往无法理解他人的需求和观点，导致他们的人际关系变得紧张和脆弱。

如何改变

为了改变这种行为，这些人首先需要了解自己的优点和价值，增强自信心。只有自信的人才能真正接受他人的观点和建议，避免过度依赖自己的观点和做法，同时需要学习如何倾听和理解他人。

首先，他们需要认识到自己的行为对他人造成的影响，并学会尊重他人的观点和需求。其次，他们需要学习积极的倾听技巧，包括倾听他人的需求和观点，理解他们的情感和立场，并作出适当的回应。最后，需要培养开放的心态，学会尊重和欣赏不同的观点。只有尊重和欣赏不同的观点，才能真正与他人建立良好的社交关系。

总结：

好为人师的行为背后有着深层的心理学原因。只有通过了解自己的内心需求和情感，才能真正改变这种行为，成为一个更好的倾听者和沟通者。让我们一起努力，成为一个更加自信和开放的人，与他人建立更加良好的关系。

对于这类人来说，推荐以下几本心理学书籍，可以让他们更好地认识自己，理解他人，并成为更好的领导者。

1.《心理学与生活》：这是一本介绍心理学在日常生活中的应用的书籍，通过解释人类行为和思维过程的本质，帮助读者更好地理解自己和他人的行为，并能够更好地应对生活中的挑战。

2.《沟通的艺术》：这本书介绍了一些有效的沟通技巧和策略，帮助人们更好地理解他人的需求和感受，并能够更好地与他人合作和共事。

3.《领导力》：这是一本介绍领导力的书籍，讲述了如何成为一个优秀的领导者，如何激发团队潜力，并能够在困难和挑战面前保持冷静和自信。

4.《自我认知》：这本书探讨了人类自我认知的本质和过程，帮助读者更好地理解自己的思维和情感模式，并能够更好地应对生活中的挑战和困难。