降薪!“投行贵族”中金公司降幅为2961%,人均年薪跌破百万
⭐发布日期:2024年10月06日 | 来源:姜超律师
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截至4月6日,在22家上市券商中,有19家券商员工人均薪酬出现下滑。招商证券下滑幅度最大,达到39.37%;海通证券下滑幅度亦超过30%,达到36.30%;号称“投行贵族”的中金公司降幅为29.61%,人均年薪跌至百万元之下。
券商行业薪酬的下降有多种原因。首先,受资本市场波动影响,2022年券商整体业绩表现不佳。根据统计,2022年,140家证券公司营收3949.73亿元,同比下降21.38%;净利润1423.01亿元,同比下降25.54%。
另外,证券公司作为金融机构,目前也受到监管部门指导。2023年2月23日,中纪委国家监委刊发了一篇题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章。指出,要破除“金融精英”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想,整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风。
实际上,大多数普通员工的薪酬并不算高。在本轮降薪中,受到影响最大的为券商高管。数据也显示,高管成为了降薪主力。
连续两年人均薪酬过百万的中金公司,2022年人均薪酬降至81.96万元,降薪幅度为29.61%。
中信证券人均薪酬同样下调,降幅为11.68%,其人均薪酬为83.64万元,在内资券商中排名第一。
“监管要求头部券商薪酬向银河证券看齐,看齐的标准不是现在的银河证券,而是银河证券先带头降薪,其他头部券商向降薪后的银河证券看齐。”
银河证券,2022年人均薪酬为57.65万元,较2021年微降0.75万元。
2022年,人均薪酬和应付职工薪酬位居银河证券之上的券商已大大减少。2022年,海通证券、招商证券、东方证券的员工人均薪酬均低于银河证券。
虽然证券公司的人均薪酬乍看似为打工人天花板,但并非每个券商人的收入都高不可攀。在人均薪酬常年位列内资券商前三的证券公司中,部分中后台人员的年薪大约为30万元-40万元。
看来二八分化在各行各业都普遍存在,拿高薪的只是少部分领导层。
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张景伦
2秒前:37%;海通证券下滑幅度亦超过30%,达到36.
IP:59.56.4.*
Sang-won
3秒前:招商证券下滑幅度最大,达到39.
IP:47.23.6.*
Benavente
4秒前:65万元,较2021年微降0.
IP:71.56.4.*