#为什么说,工作太有责任心,在职场中是一种灾难?#
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:前沿时刻
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工作中太有责任心,对自己职场,对自己的家庭生活可能都是一种灾难。
工作需要有责任心,这是胜任圆满完成工作的基本点,但是太有责任心,也许会造成如下一些后果。
遭遇同事间的不和谐
10多年前,我被领导任命为某分部负责人,很小的分部,手下只有三人。虽然只是个一二十品芝麻官,但当时的我年轻,气势如虹,一心只想争部门第一。手下工作完成稍逊,不管是谁的工作,也不管人家愿不愿意,我都一把揽下,自己加班加点改进提高。当时的想法认为,我这样做,人家肯定心里会感谢我才对,事实远非自己所想。不是自己做的事,强揽去做,实际是对手下的不信任,费力不讨喜,之后吃了不少被报复的苦头。
遭遇领导的不领情,甚至弃用。
我有一同事,工作能力非常强,责任心更是爆棚,自觉加班加点是她的日常。平时大会小会,发言最积极,献言献策做得最好。有一次,在部门负责人的小会中,同事直言不讳指出需要马上落实的领导决策的不完善之处。当时领导的脸色都变绿了,说了一段话:某某,你刚刚进来的时候,看到那盆最漂亮的月季花了吗?摆在走廊旁边很应景,如果摆在这大门口,是不是就错位了?
我同事脸一阵红一阵白,这么直白的不满我还是第一次亲历,我都为同事感到难受,同时也为领导的针眼心胸不屑。这种事情,在有些领导会欣然接受,本来只是为了搞好工作提合理化建议,但是对于心有弯弯道道的人看来,你是故意给人难堪,让领导下不了台。所以在实际工作中,如果你是粗线条人,最好责任心不要太强,以免因为自己的勇往无前误伤了领导的自尊心,自己平白无故遭殃。
遭遇自己直接领导的妒忌,而被穿小鞋。
责任心太强的后遗症是,工作比较出色,同时严于律己和律人,对工作也严格要求。这些锋芒往往会波及到自己的那个直接领导人,如果领导不是个工作那么负责任的人,而且又是个心胸也不那么宽广的人,往往容易导致矛盾不满,从而自己被人妒忌和被小领导边缘化。
更容易遭遇家庭风波和变故
特别是对于人到中年的职场女性来说,上有老下有小,如果工作责任心太重,工作的重心有意无意中过度倾斜。而人的精力有限,工作多一分,家庭的责任难免要少尽一分。对孩子和父母的陪伴,对爱人的关注,甚至对自己的身体健康的关照,都会被工作无形中压缩。其实想起来真是不值得,俗话说,公司是老板的,家庭和身体才是自己的。公司缺了你的责任心一样能运转,而孩子和家庭的整个世界也许只有你。过度的工作责任心,很多时候也许是一种自作多情和得不偿失。
我们的职场充其量只有三四十年,我们的身体孩子家庭却是一辈子的事业。愿我们每个人,特别是职场女性,职场开心顺利,张弛有度,家庭和睦幸福,小孩幸福成长。
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阿蜜拉·卡萨
6秒前:我们的职场充其量只有三四十年,我们的身体孩子家庭却是一辈子的事业。
IP:62.19.2.*
Folan
7秒前:更容易遭遇家庭风波和变故特别是对于人到中年的职场女性来说,上有老下有小,如果工作责任心太重,工作的重心有意无意中过度倾斜。
IP:27.48.2.*
刘乐妍
8秒前:愿我们每个人,特别是职场女性,职场开心顺利,张弛有度,家庭和睦幸福,小孩幸福成长。
IP:14.76.4.*