黑神话悟空员工人均月薪24万!游戏科学员工疯狂被挖,评论炸锅
⭐发布日期:2024年10月08日 | 来源:人民看点
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高薪挖角、团队动荡、人才流失……这些词眼儿最近在游戏圈儿可是闹得沸沸扬扬。咋回事儿呢?原来是《黑神话:悟空》这款国产3A大作一经上线就引爆了市场,开发商游戏科学的员工们瞬间成了香饽饽,被同行们疯狂挖角。这下可好,员工们天天被招聘信息轰炸,不堪其扰只好在招聘网站上标注“不找工作”、“招聘勿扰”。啧啧,这待遇,怕是连孙悟空都没享受过吧?
说起《黑神话:悟空》这游戏,那可真是给咱们国产游戏长脸了。上线仅3小时,Steam最高同时在线人数就突破140万,销量更是一举突破450万份。这成绩,啧啧,怕是连那些老牌游戏大厂看了都得咽口凉气。
不过话说回来,这游戏科学的员工们也真是有两把刷子。据说他们的创始团队全都是从腾讯出来的大神,个个都是千里挑一的人才。难怪这游戏做得这么出色,原来是藏龙卧虎啊!
可是,这好事儿怎么就变成“第八十二难”了呢?且听我慢慢道来。
你看啊,这游戏一火,其他公司的老板们眼睛都绿了。想啊,要是能把这些高手挖过来,那自家的游戏岂不是也能火遍全网?于是乎,各路英雄好汉纷纷出招,什么高薪厚禄、股权激励、豪华办公室,那是使出浑身解数啊。
可惜啊,这游戏科学的员工们好像都吃了秤砣铁了心似的,愣是不为所动。有的甚至直接在招聘网站上写上“不找工作”、“招聘勿扰”,这态度,啧啧,要多坚决有多坚决。
这下可把网友们乐坏了。有人说:“这些资本家有本事就把冯骥(游戏科学创始人)给挖走啊!”还有人调侃:“毛星云大佬,好可惜,如果在游科那他的理想就能实现了。”甚至还有人担心:“就怕下一个搞出来依托上海堡垒。”这话说的,可真是扎心了。
不过话说回来,这游戏科学的员工们为啥这么有“骨气”呢?有网友分析说,这可能跟游戏科学的企业文化有关。你想啊,能做出《黑神话:悟空》这种级别的游戏,肯定不是靠单打独斗就能搞定的。这里面有团队的默契,有领导的魄力,更重要的是,有一种共同的理想和信念在支撑着他们。
再说了,现在《黑神话:悟空》这么火,员工们指不定都要升职加薪呢,谁还愿意跳槽啊?就像有网友说的:“开的条件更高也不能走啊,现在这家公司实打实的绩优股,这些都是元老,未来不可限量,怎么会走。”这话说得,可真是一针见血啊!
不过呢,这事儿也给其他公司提了个醒。想要留住人才,光靠高薪可不行。得让员工有归属感,有成就感,更重要的是,得有一个能让他们施展才华的舞台。就像有网友说的:“很多企业可能没搞明白,这个游戏能起来不单单只是单个团队成员优秀,一个团队的氛围才是更重要的,如果本身企业就拉垮,再优秀的人挖过去也救不了。”这话说得,可真是一针见血啊!
说到底,人才争夺战其实是好事儿。它能刺激行业进步,让更多优秀的人才脱颖而出。但是,如果只是为了挖人而挖人,那就有点儿本末倒置了。与其费尽心思去挖别人的墙角,不如好好琢磨琢磨,怎么才能打造出一个让人才心甘情愿留下来的环境。
那么最后小编想问:如果你是游戏科学的员工,面对这种疯狂挖角的情况,你会怎么选择?是坚守岗位继续为《黑神话:悟空》贡献力量,还是另谋高就寻求新的发展机会?对此你怎么看?
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张复建
3秒前:你想啊,能做出《黑神话:悟空》这种级别的游戏,肯定不是靠单打独斗就能搞定的。
IP:64.11.3.*
安仔
1秒前:你看啊,这游戏一火,其他公司的老板们眼睛都绿了。
IP:75.28.5.*
琴赛璐
1秒前:不过呢,这事儿也给其他公司提了个醒。
IP:30.80.4.*