企知道

IT时报记者 郝俊慧

随着ESG信披成为上市公司的必选动作，不少企业正在探索推动ESG成为可持续发展内生增长动力的新路径。

11月13日，“医路健行” 国民健康素养提升行动启动仪式暨首场志愿服务沙龙举行，平安健康董事长兼 CEO 李斗详细介绍了平安健康在 ESG 建设方面的成果。

李斗表示，作为平安集团医疗养老生态战略的重要组成部分，平安健康身处大医疗健康领域，具有强社会公共性质和特殊 ESG 价值，平安健康希望通过深耕 ESG 建设实现长期稳健发展，为社会创造更多价值。

随着“健康中国 2030”规划纲要的提出，中国企业不断深化 ESG 体系建设，医疗保健行业因其社会公共属性和独特 ESG 价值成为重要方向。

平安集团品牌部总经理陈遥表示，近年来，中国平安积极响应，深化 “综合金融 + 医疗养”战略，通过构筑医疗养老生态为客户提供专业、优质、高品质服务。“医路健行”充分发挥了平安自身医疗团队的专业优势，将 ESG 理念与实践结合，鼓励员工积极参与志愿服务，服务国家、回馈社会。

据了解，平安集团员工数量已超过百万，客户超过2.4亿，目前已有近57万人加入中国平安志愿者协会。

依托平安集团“综合金融+医疗养老”的资源优势，平安健康深耕管理式医疗服务模式，为用户提供一站式健康管理产品及服务，努力将社会责任与商业价值进行有机的统一，助推大医疗健康生态的高质量高效率发展。

李斗介绍，平安健康正以ESG理念引领产品创新。自2022年以来，公司将可持续发展理念融汇到业务流程，经营管理和产品服务的创新中。

劳动实践和员工权益是ESG信披的主要内容之一。面向企业客户，平安健康推出中国平安企业健康保障计划，旨在打造国内幸福健康职场，帮助更多企业提升可持续性竞争力发展。

截至2023年底，平安健康累计服务企业客户数近1800家，平安医博通大模型实现AI赋能医疗全流程场景，帮助家庭医生服务效率提升30%，服务好评率超过98%，用药合规准确率达到100%。

此外，平安健康通过普惠医疗助力“健康中国2030”，充分发挥互联网医疗及时高效的优势，通过参与扶贫工程，援助抗疫救灾，落实村医工程和推行普惠医疗等方式，在多维度承担社会责任，践行社会公益。

截至2023年末，平安健康已先后累计援建升级了1228个偏远地区乡村卫生所，培训村医超过11000人，帮助超过1万名村医与志愿者医生形成结对关系，共开展700余场移动健康体检与义务义诊活动，普惠10万名村民。

今年4月，平安健康正式加入联合国全球契约组织，10 月 7 日，国际权威指数机构明晟（MSCI）将其 ESG 评级由 “A”级上调至 “AA”级，在医疗保健设备行业中 ESG 总评排名第一。

11月13日启动的“医路健行”国民健康素养提升行动是平安健康践行社会责任、推进可持续发展的又一次实践。据了解，未来，平安健康将通过百场进企业、进社区等多形式持续开展健康管理理念、知识、技能宣导与体验活动，将ESG理念与产品服务、医疗健康生态建设有机结合，致力于让每一家企业拥有健康职场、让每一个家庭拥有专属医生、让每一位用户拥有平安健康。