美丽浙江2024年10月11日发布:为什么领导都喜欢下班开会
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:美丽浙江
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很多人写的是为了体现权威,打压下属云云。确实有道理,但是呢,有时候也没这么复杂。
首先就是非常典型的服从性测试,领导们最喜欢的把戏
这种行为是当下属当底下员工最反感的事情,但却偏偏是领导老板最喜欢的事情。对于老板来说,这个行为就是典型的服从性测试。如果你表示不满,那么他就知道没法重用你,也不会把你当做自己人,团队中一员。以前有一些公司,他们的破冰文化,也是类似这样的目的。
这种服从性测试,是职场pua行为,只能说还是比较有效,所以领导们都喜欢。当然作为员工的我,心里非常讨厌抵触这种行为。哪怕是团建,即使是出去玩,放到非工作日,和同事们一起去,我也觉得是占用我个人的休息时间。
越喜欢装B的领导,越喜欢在晚上、占用大家的个人时间周末开会,好像不这个时候开会显示不出来他们很忙似的。形式主义大于实际效果,但是你作为下属着实敢怒不敢言,只能忍不住的时候提出离职,重新找工作,或者消极怠工,让领导看不惯你,然后把你开掉,拿赔偿金走人。我有个同事就是这样子操作的。
有的领导讲话爱长篇大论,有的边念稿子边借题发挥;有的爱用成语和排比句,有的读了不少错、白字还浑然不觉。
反正你在台下不敢不听,有时还得装模作样记笔记。
也可能是习惯吧。
有的领导异地而顾家,周末一般不开会;有的本地而对妻子无美感,喜欢周末找人谈话,调研,当然包括召开大大小小的会议。
有的领导晚上读书,追剧,学英语,习书法,无心且无暇开会;有的晚上无聊,除了喝酒,掼蛋,只有开会寻找存在感。
你还不能老请假,有时还不得不显得很兴奋,吹捧两句。
第一,他们一定要开会,因为要传达精神,不管工作有没有做,反正会议精神传达了,简报一弄,往上一发,ok。而且发言稿也不用他们写,他们念就行了,他们可能都不知道自己在说什么,底下开会的人都睡着了,还可能打呼噜。
第二,开完会,工作又不用他们做,手底下的人利用晚上和周末节假日加的班,他们可能吃饭聊天喝茶去了,欺负新人不懂,给他们画饼,而且加班费不好界定,反正能骗来加班干活,他们血赚,没来加班的,今后给他们穿穿小鞋,敲打敲打。
第三,他们有家人,但胜似“无家人”,反正回家也没事,还不如在单位,展现下官威,可以指挥下属,表现忙一点,自己成就感满满。
因为“闲”,因为没事干。
这里的“闲”不光是工作上的闲,而是生活上的闲,思想上的闲。
咱们先说工作上的“闲”。他不用下会议通知,不用写材料,不用统计数据,不用布置会场,不用开车赶过去。几乎所有的东西又有人做,水杯和提包有人拿,座位有桌牌。到了会场,念念稿,提上三点意见,一是高度重视,二是加强协作,三是按照挂图作战,保证质量。再说了,作为多年的会贩子,说上一两个小时不带重样的基本功早就练好了。他能够前呼后拥的开会,有人陪着,多美啊。
其次再说生活上的“闲”。走上领导岗位至少40岁了,孩子上小学以上,不用喂奶换尿布。一般家庭都不会有2个当官的,李达康那样的毕竟是少数,多数都是妻子负责照顾家庭,也会给妻子协调一个特别轻松的岗位。领导自己不用看着孩子写作业,孩子学习有辅导班,生活有爷爷奶奶,统筹管理有老婆,偶尔露个头,维持一下好爸爸的人设就很OK了。家里只要是工资上交,福利上交,维持住高质量生活就行了。如果是外地的领导干部,一周两次回家,号称“三五”干部的,更是希望工作时有人陪着一起,他们才不愿意冷冷清清的吃着工作餐,面对分配的工作房呢。
因为收益高。
你作为普通工作人员,在休息时间(晚上、周末、节假日)开会,不如你在家看剧、出去玩、睡大觉、陪家人来的舒服。因为你需要办的事少,需要你调动的资源或者说你能调动的资源不多。
但是领导作为管理层,他利用休息时间来给你们开会,占用你们的时间办他管理单位的事,调动资源给他的上级领导服务,他的收益是很大的,既收获了政绩,还收获了美誉。至于他的周末休息时光?跟他的收益比起来,那点根本不算个事。
他这样搞几年,他就上去了,晋升了。你这样被他搞几年,除了时间颠倒,一身劳病,啥也得不到。他家人对他有意见,嫌他忙,他一提拔,全家跟着受益,媳妇笑成一朵花。你跟着他这么搞,家人都对你有意见,你只能受着。
在这个信息高度发达的时代,我们有更多高效沟通和协作的工具,不必过分依赖传统的会议形式。利用现代技术,如视频会议、在线协作平台等,可以在不影响员工休息时间的前提下,实现有效沟通和决策。
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赵珮瑶
7秒前:很多人写的是为了体现权威,打压下属云云。
IP:71.86.9.*
常先荣
4秒前:到了会场,念念稿,提上三点意见,一是高度重视,二是加强协作,三是按照挂图作战,保证质量。
IP:21.68.6.*
萧亚轩
3秒前:第三,他们有家人,但胜似“无家人”,反正回家也没事,还不如在单位,展现下官威,可以指挥下属,表现忙一点,自己成就感满满。
IP:94.82.7.*