中国长安网2024年10月13日发布:守护、责任、担当！“壁虎精神”

好的团队需要好的精神引领。“守护、责任、担当”是车间党总支从干部职工中征集提炼出来的“壁虎精神”。
何谓“壁虎精神”？这得从高铁接触网工的工作特性说起。车间管内的隧道较多，仅浏阳河隧道全长就有10余公里。每天夜里，职工们作业的身影倒映在隧道壁上，就像一只只爬行的壁虎。
“我们设计壁虎卡通形象，在党员活动室、职工宿舍、走廊等处所建设‘壁虎文化墙’，张贴每季评选的‘壁虎之星’，让‘守护、责任、担当’的工作理念转化为车间干部的管理行为和职工的自觉行为。”党总支书记周戈对“壁虎精神”进行了整体设计。
“壁虎昼伏夜出，动作敏捷，捕食专注，善于攀爬，跟高铁供电人的形象很贴近。壁虎在危险时刻自行断尾的舍弃精神，与高铁供电人为守护高铁供电安全舍弃与家人团聚的担当精神很相符。”这是大学生王煜清对“壁虎精神”的理解。

执行标准化作业。
为让“壁虎精神”深入人心，车间党总支选树先进典型，每季开展“壁虎之星”评选活动。“由干部职工自荐自评，对本季度遵章守纪、技术能力突出、乐于奉献的职工公开评选投票。‘壁虎之星’全是职工自己选出来的。”车间主任张海松告诉记者。车间目前共评选出了14名“壁虎之星”，包括入围全路“十百千万”专业技术人才规划的“黑壁虎”刘海明，获得“集团公司青年岗位能手”称号的“帅壁虎”尹杨，“壁虎夫妻”刘新旦、黄佳，“满壁虎”工长孙胜楠等。中国青年网、《湖南日报》等媒体先后宣传报道了《夜幕下的壁虎人》《夜壁虎：用责任守护高铁安全》《夫妻同守高铁“心脏”》等人物故事。
车间党总支还发挥新媒体的作用，创办了“夜壁虎”微信公众号，开设《壁虎信箱》《学习资料》《往期内容》等小栏目，今年来，共刊发14期内容。
“我们经常在公众号畅所欲言。如今，夜壁虎已经成了我们的精神食粮，特别期盼内容更新。”大学生柴武洲表示。

车间职工在检修电力设备。

打样

在“壁虎精神”引领下，党员的示范引领作用充分发挥。
“车间年轻人多，现场经验不够丰富。针对这种情况，党总支围绕‘关键岗位党员示范、关键任务党员把关、关键时刻党员突击’先行先试，发挥先进党员的示范引领作用。结合安优线建设，建设边山供电工区党员示范区，让党员带头干标准活、立标准岗，有效促进了职工标准化作业水平提升。”周戈介绍。
车间分专业总结提炼先进党员的工作法。为提高职工高铁接触网标准化检修作业水平，车间工会主席刘海明总结自创一套学（班前业务学习）、预（PPT预想会）、分（分工明细）、点（材料清点，调度给点）、验（验电接地，逐一检查）、销（缺陷处销，完工销令）的“6字工作法”，受到职工欢迎。为规范电力专业作业流程，供电综合党支部将班前点名分工、材料清点、干部跟班作业等制度编写电力“三字经”，为职工落实标准化作业提供了示范。

高温天气下职工用红外线测温仪测量设备温度。
在关键任务面前，党总支始终坚持党员靠前把关。车间管辖内的长沙南枢纽站是京广与沪昆高铁合建站，股道多，接触网设备枢纽设备复杂，作业安全风险较大。2016年6月，车间党总支成立以张海松为组长的10人党员攻关小组，经过多次摸索，通过对长沙南站停电单元、接挂地线的固化，采用集中修模式，不但使接触网停电检修作业安全更有保障，作业人员不易出错，而且使天窗计划实施的灵活性更高，整体作业效率提高了40%。
在高铁设备平推、暑运、防洪等重点工作、危急险重关键时刻，车间根据不同故障类型成立党员突击队，起草了《党员突击队章程》，明确党员突击队性质、工作职责、任务分工等。车间还结合工作实际制订培训计划，力争使每名队员精通一门、熟练多门。在近期的防汛工作中，党员突击队员连续在浏阳河隧道抗洪抢险17个小时。车间副主任贺卫洪的父亲从常德转院至湖南省中医肿瘤专科医院进行手术，他瞒着大伙继续抢险。抢险中，大家拧成一股绳，展示出高铁供电人的精神。

党员攻关小组在模块化检修中带头攻关。

聚力

车间党总支从改善职场环境、丰富职工生活、关心关爱职工着手，着力用“亲情”的力量感染人、培养人、凝聚人。
车间管辖内共有11个变电所亭，大都远离城市，交通生活不便，一些新工待不住、留不下。车间党总支决心从改善生活环境入手改变职工心境，通过美好环境留住职工。他们以边山供电工区为试点，全体党员齐上阵，自己设计，自己动手，打造美丽家园。

车间党总支组织干部职工到长沙市第二社会福利院做志愿者。
“现在的边山变电所环境更美了，宿舍更舒适了，厨房也更宽敞了！今年集团公司供电系统电力现场会在我们这里召开，相关工作还获得集团公司供电处和相关兄弟单位的认可呢！”谈及职场环境的变化，变电值班员冯英感觉在这里上班很幸福。
职工再小的事都是大事。前段时间，由于车间所在地的长沙动车所扩建改造施工，导致职工生活用水水压不足。车间立即组织职工检查，最大限度把管压提高，但仍无法满足职工用水需求。周戈把这个职工关切的难题在段职工思想座谈调研会上提出来，段里当即决定安排专项资金加装变频增压水泵房。7天内，新装设备安装投入使用，水压问题得到有效解决。

到长沙市第二社会福利院做志愿者奉献爱心。
针对车间青工多、外地职工多，车间所在地远离市区，业余生活比较单调的现状，车间党总支为青工配备健身器材、购买文体设施，并以活力团支部创建为契机，组织青工开展跑步、打球等运动。目前该团支部成为集团公司“活力团支部”创建试点，2016年被评为集团公司（三星）青年之家。
车间党总支还定期与兄弟单位以球会友、以歌会友开展交流联谊，帮助青年扩大人际交往圈。自车间成立起，连续8年，每逢节假日组织青工到附近的长沙市第二社会福利院做义工。随着工余生活逐渐丰富、交际面不断扩大，青工们很快融入了新的生活环境，车间60%的外地职工相继在长沙安了家。
一件件工作细致入微，一桩桩小事暖人心脾。
车间党总支还采取以老带新、党员带职工等方式结对带徒52人，促进“壁虎团队”整体素质提升。近几年，车间共有13名大学生走上技术员、副主任等管理岗位，4名大学生在集团公司或全段职业技能竞赛中摘金夺银。