大虎牙学长2024年10月11日发布:为何“小确幸”压力山大？嗨，那些“闷世代”的台湾年轻人

且看他们大部分人成长的轨迹——伴随着房价和物价的飙升，眼瞅着奶茶从念小学时的20元（新台币，下同）一杯，变成大学时的40元一杯。大学一毕业，起薪22K（2.2万元新台币）、工时又长，看到的是缺乏经济活力的社会以及弹不起来的薪资。想要呐喊，却剩彷徨。跟父辈有代沟，对未来很迷茫。用苗栗青年邱星崴的话说：“我们是很苦闷的世代”。

代际差异

“闷世代”，可以看做近年流行的“小确幸”一词的反语。

“小确幸”是日本作家村上春树发明的词汇。在台湾一般对“小确幸”的理解是：安于现状，尽量享受能得到的微小而确定的幸福。说白了，就是生平无大志，在现实生活中找到快乐便好。这颇为契合岛内年轻人的心态。不少青年的心中，要创业，最好就是开一家洋溢着香气和人气的咖啡店。想想看，一边喝着咖啡，一边就把钱赚了，岁月静好，多么适意。

只是在他们父辈看来，这缺少了“狼性”，缺少但凭双手闯天下，开创一片新天地的魄力。

台湾社会的“代沟”或者说“世代分层”意识很强，且有多种分法。“闷世代”是一例。再比如，20岁至35岁的已就业者，往往被称为“青世代”，60岁以上的民众，则属于“银世代”。

由于社会阅历和思想意识上的差异，两个世代之间存在着不满意，互相看不顺眼的地方。“银世代”大都认为，当今的“青世代”多是“草莓族”、抗压性很低、不能吃苦耐劳，还没有掌握好专业技能就自以为是了。而“青世代”感觉很冤枉。邱星崴就戏称他们是“失去什么的人”，失学、失业、失恋，不一而足；也是“处于转换期的人”，转业、转学、到海外打工等。无论如何，年轻人看不到出路，郁闷的情绪与日俱增，他们对上一代的不满甚至产生怨恨，也相当明显。

罪魁祸首

埋怨来埋怨去，大家似乎忘记了，近年来台湾陷入成长乏力的“闷经济”，才是一切的罪魁祸首。

台湾成为亚洲四小龙之末已经好多年了，经济在原地踏步，工作机会少，除了工资，啥都蹭蹭涨，被戏称为“闷经济”。

所谓“闷世代”，正是“闷经济”下“青世代”最真实的写照。调查也可印证，“青世代”中，只有四成五认为台湾经济还算过得去。

经济活力递减，更要命的拥有高学历的“僧”越来越多，但“寺庙”数量和能提供的“粥”碗还是一如往昔。台积电董事长张忠谋就明确指出，在低生育率和扩招的双重作用下，台湾的大学生增加比率比其他地区高很多，自然“大学毕业已经不是高收入的保证”。

台湾1111人力银行日前公布的调查结果显示，35岁以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4万元，低于台湾平均水平。这些“闷世代”生活压力的前五大原因是薪资低、升迁不易、物价高、对未来没方向和工时过长。

台湾经济日报总结说，在台湾，现在年轻一代所接触与能够发挥的经济社会环境比上一代差，而且有愈来愈下降的倾向，因而产生世代间沦落的现象，现在可真是时代考验年轻人。

扬长避短

与父辈间吃苦耐劳、敢打敢拼不同，头脑活络、创意十足是新一代岛内年轻人的优势。

他们有着改变与突破现状的潜在特质，但却被僵硬的行政、教育与法规架构所束缚，在经济、文化等各方面，都感受到大环境的局限，承受着巨大的无力与无奈。愤怒、失望、怨恨相继而来，都是可预料的必然结果。

因此发挥年轻人所长，避其所短，为新世代的创新能力与资源找到新动能，既是台湾经济结构“转骨”的一个关键，也是台湾社会走出“闷经济”形态的一个关键。

具体而言，台当局不能仅止于扶持特定产业，或放宽外劳，吸引台商从大陆“洄游”，而应该将年轻人的特质转变成具体创意和创业思考，强化台湾竞争力，创造更多工作机会与就业质量，进而提升整体薪资水平。